Порядок и особенности удержания алиментов с отпускных в 2019 году

Самое важное на тему: "Порядок и особенности удержания алиментов с отпускных в 2019 году" с точки зрения профессионалов.

Когда в 2019 году перечисляют алименты с отпускных

Алименты на ребенка, уплачиваемые родителем, который не проживает с малышом, являются обязательным условием содержания подростка и участия в его жизни.

По закону алименты исчисляются не только с официальной заработной платы, но и с отпускных, которые «не отгулял» родитель на работе, в 2019году этот пункт продолжает действовать. Порядок удержания алиментных выплат в полноценном формате описан в Семейном кодексе РФ.

Как удерживаются алименты

Основанием для вычисления алиментов становится пришедший по месту работы исполнительный лист, подписанный судебным представителем. Определением конкретной величины, положенной из отпускных, занимается бухгалтер предприятия.

На сегодняшний день в законе указано несколько случаев взыскания алиментов:

  • если составлено соглашение о перечислении алиментных выплат, удостоверенное нотариусом;
  • есть исполнительный лист – выдается в ответ на подачу иска первым родителем;
  • вынесенное судебное решение оформлено на официальном бланке.

Даже если человек безработный, судебные приставы призваны проконтролировать, нет ли у него другого источника дохода – к примеру, недвижимость в аренде, неофициальный заработок, получение пособия по безработице на бирже труда.

Как в 2019 году определяют размер алиментов

Алименты с отпускных в 2019 году зависят от количества детей, впрочем, это касается и полного размера выплат:

  • если в браке родился 1 ребенок, предполагается отчисление 25% заработка;
  • на 2-х детей положено выделение одним родителем 33% заработной платы;
  • если детей трое и больше, тогда отец или мать жертвуют половиной дохода.

[1]

В 2019 году также предполагается несколько форм выдачи помощи на содержание ребенка. Твердый (фиксированный) платеж устанавливают в таких случаях:

  • если заработная плата постоянно меняется;
  • доказано, что человек получает доход от работодателя «в конверте»;
  • родитель, не проживающий с малышом, игнорирует вариант устройства на постоянное место работы.

Если родитель работает сразу на нескольких работах, алименты с отпускных вычисляются везде.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Несмотря на недовольство некоторых родителей, алименты с отпускных не вызывают сомнений. Отпускные – такая же часть заработка, доход, хотя и полученный во время освобождения от трудовой деятельности. Закон устанавливает четкое понимание того, что частью начисленной бухгалтером суммы работнику придется пожертвовать на своего ребенка.

Последний день оплаты алиментов – дата, когда работник отправляется в отпуск. Чаще всего бухгалтера сопоставляют и осуществляют расчет по заработной плате и алиментам в один день. При этом важно учитывать дату удержания помощи, отраженную в исполнительном листе.

Если ребенку исполнилось 18 лет еще до даты, когда второй родитель ушел в отпуск, алименты с отпускных не удерживают. Если подросток становится совершеннолетним во время отпуска сотрудника, выплаты имеют место быть, но только в частичном размере.

Как начисляются алименты с отпускных

Для того чтобы отдавать алименты на содержание ребенка в 2019 году, второму родителю просто нужно не уклоняться от перечислений. Алименты подлежат автоматическому начислению бухгалтером, как только на предприятие поступает исполнительный лист. Работодателя обязуют перечислить средства на счет матери (отца), но только если между нанимателем и сотрудником действует трудовой договор найма.

Если второй родитель желает воспользоваться законным правом перенести отпуск или написать от него отказ, это вовсе не означает, что удержания не будут произведены – в этом случае они захватят другой вид прибыли. Например, в законодательных нормах прописано, что деньги на ребенка удерживают с дохода гражданина после того, как уплачено НДФЛ по процентной ставке 13%.

Подробно правила удержаний и отпускных представлены в Трудовом кодексе РФ, в законе в 2019 году можно выделить несколько особенностей:

  1. Если сотрудник предприятия, который обязан выделить деньги на ребенка, отправляется в отпуск с 15 сентября, то уже 12 числа бухгалтер должен выдать ему отпускные.
  2. В течение 3 дней до 15 сентября средства поступают на банковскую карту или наличными – по согласованию 2-х сторон.
  3. При отсутствии своевременного перечисления денег на малыша в 2019 году насчитывается пеня величиной 0,5% за каждые сутки просрочки.

Если второй родитель уклоняется от родительских обязанностей регулярно, возможно принудительное взыскание выплат, вплоть до лишения им части имущества, которое может покрыть образовавшийся долг.

С чего алименты удерживать нельзя

Отчисления на содержание ребенка вторым родителем не назначают на такие виды материальных средств:
  • если помощь перечислена в связи со смертью родственника;
  • выплаты выделены на регистрацию брака в органах ЗАГСа;
  • доход получен по рождении младенца.

Неправомочными считаются действия, когда деньги на содержание малыша удерживают из дополнительно полученной прибыли:

  • компенсационных сумм – отчисления из-за сокращения сотрудника при увольнении или банкротстве фирмы;
  • пенсий;
  • полученных дивидендов.

Образец расчета алиментов с отпускных

Допустим, у второго родителя есть 1 ребенок, в отношении которого сотрудник фирмы должен перечислять деньги, в том числе и уходя в отпуск. Физлицо уходит в отпуск с 13 августа до 6 сентября.

Получается, что до 10 августа трудящийся получит такую сумму денег:

Заработная плата = (Отпускные – 13%) × 25%.

На протяжении 3-х суток (с 10 августа по 13 августа) бухгалтер предоставляет алименты. Если хочет, работник может использовать право на вычет на детей, расчет которых регламентирован следующей формулой:

Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Вычет налоговых обязательств) × Ставка налога) × Часть назначенных алиментов.

Если работодатель не выплачивает отпускные в срок

Это нарушение Трудового кодекса тянет за собой нарушение прав ребенка, который не может получить средства на собственное содержание в назначенный срок. То же самое касается задержки выплат по зарплате, премиальных.

Если подотчетное лицо теряет исполнительный лист, на юридический адрес фирмы будет доставлено письмо о возможной уголовной ответственности. Минимальный размер штрафных санкций – 50% от величины, перечисляемой получателю алиментных сумм. Максимальная граница наказания – штраф в размере 70% от алиментов.

Особенности удержания алиментов с зарплаты в 2019 году по исполнительному листу

Развод супругов не освобождает никого из них от обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей. Впрочем, по-настоящему хороший отец вряд ли будет уклоняться от них – он обязательно найдет способ помочь своему ребенку, независимо от того, как сложится его дальнейшая личная жизнь. Одним из таких способов является отчисление алиментов с ежемесячного дохода.

Если супруг работает официально, то они рассчитываются в виде процента с заработной платы, что очень удобно. Ведь в этом случае отцу не придется самостоятельно проводить какие-либо вычисления. Все, что от него требуется – это качественно работать, обеспечивая себе хороший заработок. А удержание алиментов, точный расчет НДФЛ (он не учитывается) и сумма, которая полагается ребенку, – это забота бухгалтерии.

Читайте так же:  Как продать комнату в коммунальной квартире порядок действий и нюансы процедуры

С каких доходов могут отчисляться алименты

Отчисление алиментов на ребенка производится не только с ежемесячной зарплаты, получаемой работников. Кроме того, эта процедура распространяется на перечисленные ниже виды доходов:

  • средства, выплачиваемые чиновникам на их содержание;
  • разнообразные надбавки, которые увеличивают размер зарплаты за выслугу лет, повышение профессионального уровня, звание и должность (для военнослужащих и сотрудников силовых структур), классность и многое другое;
  • премии, а также персональные вознаграждения за какие-либо заслуги перед компанией;
  • гонорары, получаемые за научные труды, статьи и прочее;
  • средний заработок, который выплачивается работнику за период, который он проводит на больничном;
  • выплаты, которые прибавляются к заработной плате волей региональных властей или самого работодателя;
  • средства, получаемые за работу в не установленное для нее время.

Кроме того, законодательство предусматривает целый ряд доходов, с которых ни в коем случае не должно осуществляться удержание алиментов. К ним относятся:

  • материнский капитал, получаемый при рождении 2-х и более детей;
  • средства, выплаченные сотруднику в качестве компенсации за ремонт или приобретение нового рабочего инструмента;
  • командировочные выплаты, а также компенсация средств, затраченных на проезд в транспорте при выполнении служебных обязанностей;
  • так называемые подъемные, которые выдаются сотруднику при его переводе на работу в другие подразделения компании;
  • средства, что выплачиваются в качестве компенсации на питание во время пребывания сотрудника в лечебных учреждениях, санаториях, пансионатах.

Что является основанием для удержания алиментов

Бухгалтерия любого предприятия не может просто так, с бухты-барахты осуществлять удержание алиментов с сотрудников предприятия. Вполне логично, что для этого должны быть какие-то основания. В их качестве могут выступать следующие бумаги:

  • соглашение между родителями, которое заключается на добровольных началах;
  • исполнительный лист, передаваемый в службу приставов на основании решения судебного органа;
  • судебный приказ.

Если имеется хотя бы один из этих документов, от работника не требуется никаких заявлений, письменных или устных согласий. Исключение составляет лишь ситуация, в которой тот же исполнительный лист где-то затерялся из-за частой смены сотрудником места работы или по каким-то другим причинам. В этом случае алиментщик может самолично инициировать уплату алиментов и представить в бухгалтерию все требуемые данные.

В перечисленных выше документах указывается вся необходимая бухгалтеру информация, а именно:

  • персональные сведения о получателе денег и плательщике;
  • размер алиментов, установленный соглашением или решением суда. Напомним, это может быть либо фиксированная сумма, либо процент с зарплаты и прочих видов дохода, упомянутых выше;
  • сроки уплаты средств;
  • способ перечисления и получения денег;
  • платежные реквизиты получателя алиментов;
  • срок, до которого соглашение или исполнительный лист имеют законную силу.

Причины для отказа от удержания с работника алиментов в 2018-2019 году

Все документы, которые передаются в бухгалтерию предприятия, на основании чего будет производиться удержание алиментов, должны быть надлежащим образом оформлены. Кроме того, к ним предъявляется ряд дополнительных требований. К примеру, соглашение, заключенное родителями добровольно, в обязательном порядке заверяется в нотариальной конторе. Причем сумма, указанная в нем, не может быть меньше четверти заработка работника (даже в том случае, если речь идет о фиксированной выплате).

Исполнительные листы и приказы судебных органов априори оформляются по соответствующей законодательством форме, поэтому отправляются в работу сразу же после их доставки судебным приставом, получателем либо самим алиментщиком.

Если в качестве основания для отчислений используется исполнительный лист, в нем может быть предусмотрен либо определенный процент с доходов, либо твердая сумма. Судебный приказ же предполагает удержание исключительно процентной доли зарплаты ответчика.

Какую ответственность несет бухгалтерия за неправильное удержание алиментов

Любые бумаги, на основании которых с плательщика высчитываются алименты, определяются законодательством, как документация строгой отчетности. Поэтому любые манипуляции с ними могут осуществляться лишь специально закрепленным специалистом, который и несет полную ответственность за все совершаемые шаги.

Выплата алиментов из заработной платы – процедура несложная, однако, как показывает практика, на отечественных предприятиях очень часто встречаются следующие нарушения законодательства, определяющего порядок ее выполнения:

  • удержание алиментов не осуществляется бухгалтерией, несмотря на наличие надлежащим образом оформленных документов – исполнительного листа, соглашения или приказа от судебных органов;
  • документы по каким-либо причинам бесследно исчезают;
  • исполнительный лист или соглашение при переходе сотрудника на другую работу отправляются на новое предприятие раньше установленного законом срока;
  • сумма алиментов не соответствует указанной в документах;
  • средства перечисляются несвоевременно.

В случае допущения подобных и прочих нарушений, вся ответственность ложится на предприятие, которое может быть подвергнуто серьезным штрафным санкциям. Как потом наказывать бухгалтера – будет решать руководитель компании. Кроме того, имеется один нюанс, связанный с недоплатой или, напротив, переплатой по алиментам. Все средства плательщику или получателю обязан компенсировать сотрудник бухгалтерии, за которым закреплены документы. Причем – из своих личных средств.

Тонкости, связанные с работой алиментщика в нескольких компаниях

В наше время вряд ли кого-то удивит факт трудоустройства человека сразу на нескольких предприятиях для увеличения ежемесячной зарплаты. Законодательство, определяющее порядок уплаты алиментов, предусматривает и такую возможность. Средства на содержание детей должны высчитываться из всех заработных плат, получаемых работником.

Для этой цели необходимо представить в бухгалтерию каждой из компаний оригиналы исполнительных листов (копии в этой ситуации не будут документом строгой отчетности, поэтому их даже рассматривать никто не станет). Если алименты высчитываются на основании добровольного соглашения, оно также должно составляться и заверяться в нескольких экземплярах.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

[3]

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Читайте так же:  Чье нужно согласие, чтобы поменять фамилию ребенку после развода

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных?

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

  • если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
  • если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
  • если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

  1. Определяет количество отпускных дней.
  2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
  3. Производит расчет.
  4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

  • Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
  • Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
  • Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
  • Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
  • Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

  • алименты с зарплаты за период отработки;
  • выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
  • средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

[2]

Рекомендованные для вас статьи:

Порядок и особенности удержания алиментов с отпускных в 2019 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Порядок и особенности удержания алиментов с отпускных в 2019 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В 2019 году надо учитывать новые правила, когда удерживаете алименты на детей. В частности, теперь алименты нужно индексировать. Правила удержания алиментов на детей в 2019 году вы узнаете в статье.

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.
Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.
После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости.

Родители обязаны содержать своих детей, что находит свое воплощение в их алиментных обязательствах. Алименты назначаются до того момента, пока ребенок не обретет дееспособность, а именно не достигнет 18 лет.

Мировое соглашение об уплате алиментов предоставляет возможность обеим сторонам договорных отношений заложить любые условия исполнения такого соглашения, в том числе указать пункт, согласно которому родитель вправе не уплачивать алименты в период ежегодного отдыха.
С пособий по вре­менной нетрудоспособности удерживаются в общем порядке. С пособий по беременности и родам, как правило, на основании 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ не удерживают алименты.

Может ли суд отказать в алиментах и что делать, если получен отказ

Некоторые работодатели наравне с получателями средств на ребенка задаются вопросом о том, когда перечислять алименты при выдаче отпускных отчислений алиментообязанному работнику.

Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?

Ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями. Если на сотрудника поступили исполнительные листы, один или несколько из которых предполагают удерживать до 70 процентов дохода, то в отношении остальных листов с максимальным размером удержаний 50 процентов повышенный лимит не действует.

Читайте так же:  Минимальный размер алиментов на ребенка

Начисляем и удерживаем алименты в размере, указанном в исполнительном листе или в других документах, на основании которых удерживаются алименты.

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения.

Алименты вычитаются со всех видов заработка, которые получает разведённый гражданин, обязанный отчислять деньги для поддержки своих детей, не живущих с ним. Следовательно, алименты с отпускных – неотъемлемая часть полагающихся выплат. Настоящая статья подробно раскрывает порядок и механизм отчисления.

Видео (кликните для воспроизведения).

В первую очередь вычтите из выплат сотруднику сумму к удержанию, которая причитается с него за этот месяц. И только потом удержите долги за прошлые периоды – если позволяет максимальный размер удержаний за этот месяц (50 или 70%). Такой порядок следует из статей 98 и 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Фиксированная сумма вычитается с отпускного пособия в стандартные сроки, то есть не позднее трёх дней с момента начисления на предприятии.

Алименты с отпускных сумм удерживаются в общем порядке. При переходящем отпуске нет необходимости распределять по месяцам суммы алиментов. Алименты с отпуска перечисляются единым платежом.

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса, сумма алиментов рассчитывается из общего дохода плательщика, в том числе и с дополнительного места работы.

Индексируйте алименты, если суд определил их в твердой денежной сумме. Cкорректировать нужно на процент роста прожиточного минимума. Обычно показатель за квартал определяют уже после его окончания. При этом для расчета нужно брать значение, которое приняли в регионе, где живет получатель.

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса, сумма алиментов рассчитывается из общего дохода плательщика, в том числе и с дополнительного места работы.

Раньше алименты пересчитывали только по исполнительным листам, которые поступили от взыскателя. По остальным листам приставы каждый квартал присылали в компанию готовые цифры.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Начисляются ли алименты с отпускных дней? ↑

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

В таких ситуациях также часто возникает вопрос о том, удерживаются ли алименты с отпускных, если отец везет детей на отдых. Стоит разобраться в этом вопросе подробнее.

Регламентация алиментных правоотношений происходит в соответствии с нормами главы 17 СК РФ, которая устанавливает перечень лиц, которые могут выступать получателями и плательщиками, размер выплат, особенности их перечисления, а также способы установления обязательств.

При чем неважно являются ли дети плательщика итогом совместной жизни с одной женщиной или с несколькими. Если детей двое и каждый из них был рожден в разных браках, то каждой женщине полагается по 16,66% от заработка алиментообязанного лица.

Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Основа подсчётов — не начисления сотрудника в полном объёме, а сумма, оставшаяся после всех удержаний, в том числе НДФЛ в размере 13%. Именно с суммы, которая остаётся после налогового вычета, и высчитывается та доля дохода, которая становится выплатой для поддержки несовершеннолетних детей. Пример ниже подробно раскроет сущность этих вычислений.

  1. Разведённому сотруднику, у которого бывшей супругой воспитывается один ребёнок, начислено отпускное пособие в размере 20 тысяч рублей.
  2. Из этой суммы удерживается 13% в сумме 2,6 тысяч рублей, остаток составляет 17,4 тысяч рублей.
  3. Полученный результат умножается на надлежащий коэффициент 0,25 для вычисления пособия на ребёнка – 4 350 тысячи рублей.
  4. Конечная сумма отпускных, которые сотрудник получит на руки, составляет 13 050 рублей: это разница между остатком после удержания налогов (17 400 руб.) и размером алиментов (4 350 руб.).

Расчет алиментов с отпускных рассчитывается строго по определенным законодательным нормам. Чаще всего такие обязательства назначают одному из родителей несовершеннолетнего ребенка, который не проживает с ним. Начисления производятся ежемесячно из заработка родителя. В эту категорию автоматически попадают выплаты, связанные с отпуском. Расчетом алиментов занимается бухгалтерия предприятия также на ней лежит ответственность за правильность и своевременность выплат.

Итак, перед тем как из общего ежемесячного дохода родителя рассчитать сумму материальной помощи, необходимо вычесть обязательный подоходный налог, который равен 13%. Из оставшейся суммы рассчитывают выплату несовершеннолетнему ребенку. Рассмотрим несколько ситуаций:

  1. 25% из отпускных высчитывают на ребенка, если он один в семье либо у данного плательщика больше нет детей.
  2. 33,3% приходится на двоих детей.
  3. 50% от общей прибыли отпускных уйдет на алименты троим и более детям.

Вычитаются ли алименты с отпускных и как?

Основные правила удержания алиментов, в том числе и с отпускных подробно описаны Семейным Кодексом РФ статья 109. Там сказано, что если алименты высчитываются в обязательном порядке из зарплаты плательщика, то занимается этим вопросом работодатель, а именно отдел бухгалтерии.

Когда встает вопрос о законности удержаний выплат в пользу ребенка с отпускных, следует руководствоваться положениями Постановления Правительства №841, устанавливающим право исполнителя по алиментным делам взыскивать суммы с любых трудовых доходов (документ был принят в 1996 году и сохраняет свою силу на текущий момент).

Алименты удерживаются с выплат, которые прописаны в постановлении Правитель­ства РФ от 18.07.96 № 841.

Данными статьями законодательство обеспечивает получение средств на ребенка до того, как алиментоплательщик уйдет на отдых.

Если размер заработной платы плательщика увеличился или уменьшился, то соответственно и размер материальной помощи ребенку меняется. В этом случае руководитель пишет соответствующее уведомление судебному приставу, который вносит корректировку и оповещает об этом истца.

Одной из обязанностей родителя является обеспечение достойной жизни и условий для развития своего ребенка. В случае невозможности передачи денежной помощи на добровольной основе, назначают принудительное взыскание алиментов со многих видов дохода плательщика.

Согласно нормам трудового права, каждый работник имеет право на ежегодный отдых с сохранением среднего заработка на период отпуска. Денежное вознаграждение за предоставленный гражданину период отдыха и составляет отпускное пособие.

Дорогие читатели, наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

После передачи исполнительного листа по месту работы плательщика, дальнейшая ответственность за обеспечение своевременности и полноты исполнения ложится на руководство трудоустроившей организации и бухгалтера.

Читайте так же:  Как разделить ипотечную квартиру при разводе с материнским капиталом

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Расчет размера удержания осуществляется аналогичным образом, как при получении заработной платы – в тех же процентах и суммах, однако и в таком случае могут быть исключения. Многие работодатели используют двухразовую систему удержания алиментных средств – из аванса и из основной зарплаты.

На основании действующего законодательства отпускное пособие рассчитывается работниками бухгалтерии не позднее, чем за три дня до убытия работника в ежегодный отпуск, а зачисление суммы пособия на расчетный счет работника организации должно произойти не позднее трех дней после исчисления.

В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц. Но если бухгалтерия решит производить отчисление частями или удерживать с аванса, то это не считается незаконным. В таких случаях подается заявление в саму бухгалтерию с просьбой изменить день и отчислять сумму с основной зарплаты. Оплачивать работник их может как добровольно, так и принудительно. В добровольном порядке родители оформляют между собой соглашение, заверенное нотариусом, в котором устанавливается определенная сумма или процент от зарплаты для ежемесячного перечисления. В принудительном порядке алименты устанавливаются судом, в этом случае работодателю поступает решение.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет, когда их перечислять?

Государство на законодательном уровне регулирует защиту интересов и прав, особенно таких категорий населения, как несовершеннолетние дети, люди преклонного возраста, а также женщины, беременные или находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком. При этом, некоторые работающие граждане, в силу тех или иных обстоятельств, также имеют ряд обязательств перед ними. Далее представлена информация о том, удерживаются ли алименты с отпускных и если да, то когда и в какие сроки они подлежат перечислению.

Определения понятий, нормативное регулирование

ТК (гл.19), Конституция РФ (ст.37) и ряд других нормативных документов (например, Постановления №724 и №949), обязывают работодателя предоставлять и оплачивать своему подчинённому не только основной ежегодный отпуск, но и дни:

  • дополнительных выходных — за труд во вредных и опасных для здоровья условиях;
  • за ненормированный график, при имеющихся переработках;
  • неиспользованных отпусков на дату увольнения.

Необходимые для расчёта документы

Работодатель удерживать алименты обязан только при наличии подтверждающих документов, к которым относятся исполнительный лист (выданный на основании судебного решения или приказа) или соглашение по уплате алиментов, заверенное нотариусом (составляется в добровольном порядке).

Важно! Ответственность за правильность расчётов, сроки и порядок удержания из доходов работника-алиментщика, дальнейшего перечисления сумм полностью лежит на организации, с момента получения официальных бланков.

В какие сроки подлежат перечислению?

В ст.136 ТК РФ установлен срок перечисления отпускных: за три дня (календарных) до наступления первых суток гарантированного отдыха. В ст. 109 СК РФ закреплено, что удержанные алиментные платежи работодатель уплачивает не позднее трёх дней после выплаты дохода.

Как показывает практика, наиболее удобно подготавливать соответствующие платёжные поручения одновременно, в одну и ту же дату.


Если получатель своевременно не получил алиментные поступления, но ему достоверно известен факт нахождения алиментщика в отпуске, то рекомендуется написать соответствующее заявление на имя не только организации-работодателя, но и в службу судебных приставов.

  • наименование и дата составления;
  • кому адресовано и от кого, контактная информация;
  • ссылки на документы-основания для расчёта, удержания и перечисления алиментов;
  • о факте обнаруженного нарушения прав (неверный расчёт, несвоевременное или неполучение денежных средств вовсе, прочее);
  • суть требования или претензии;
  • порядок дальнейших действий заявителя, если не будут приняты меры по разрешению возникшей ситуации;
  • дата и подпись заявителя (с расшифровкой).

Порядок начисления

Высчитывают алименты таким образом, как это указано в документе-основании.

Удержание может быть произведено в фиксированном размере или в процентном соотношении от доходов. Основные особенности по начислению удержаний представлены в таблице ниже.

Ситуация Решение
Если в период отпуска сотрудника наступает срок прекращения алиментных выплат, как быть? Алименты удерживаются только с суммы начислений до даты наступления события.

Например, если отпуск предоставлен сотруднику с первого по пятое число, а его ребёнок достигает совершеннолетия третьего числа (момент прекращения обязательств), то алименты удерживаются с начисленных отпускных за первое и второе числа месяца.

Алименты удерживать следует с общей начисленной суммы отпускных? Или за вычетом ндфл? В расчёт берётся не начисленная сумма, а за вычетом ндфл. Если имеются иные долги и обязательства, как считать размер алиментов? Всегда сначала удерживаются алименты, а затем уже штрафы, кредиты, выплаты за причинённый ущерб и прочее. В каком размере начисляются алименты? 25% от дохода (на одного ребёнка), 1/3 доли (если на двоих детей) или 50% (на трёх и более), в соответствии с подтверждающими документами

Ответственность работодателя

В 2019 году за нарушения, допущенные работодателем и должностными лицами при расчёте и перечислении алиментных платежей, действующим законодательством предусмотрено привлечение к ответственности в виде наложения административных штрафных санкций (в размере от 15 до 20 тысяч рублей, по ст.17.14 КОАП РФ) и даже уголовное преследование (по ст.315 УК РФ, штраф до 200 тысяч рублей или лишение свободы на срок до двух лет).

В целях избежания возможных негативных последствий необходимо тщательно изучить и следить за внесением дальнейших изменений в Закон «Об исполнительном производстве» (от 02.10.2007 года, №229-ФЗ) и ст.109 СК РФ, в которой определяется обязанность работодателя по удержанию с работника алиментов.

Порядок начисления зависит от информации, содержащейся в исполнительном листе или нотариально заверенном соглашении между родителями несовершеннолетнего.

Бухгалтеру необходимо отслеживать вносимые изменения в действующее законодательство, соблюдать правила расчёта и сроки перечислений алиментов — для предупреждения возможного возникновения ответственности, в том числе и уголовной.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2019 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством. Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода. И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Читайте так же:  Как снизить проценты в суде по микрозайму

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  • за основной и дополнительный отпуск,
  • за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных. Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Источники


  1. Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.

  2. Михайловская, И. Б. Суды и судьи. Независимость и управляемость / И.Б. Михайловская. — М.: Проспект, 2014. — 124 c.

  3. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.
  4. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.
Порядок и особенности удержания алиментов с отпускных в 2019 году
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here