Средства фонда социального страхования используются на выплату

Самое важное на тему: "Средства фонда социального страхования используются на выплату" с точки зрения профессионалов.

Фонд социального страхования

Фонд социального страхования Российской Федерации распоряжается финансами в государственном секторе социального страхования. Деятельность фонда регулируется в соответствии с законами РФ, Конституцией РФ, указами Президента РФ, распоряжениями и Постановлениями Правительства РФ.

Федеральной собственностью Фонда являются денежные средства и прочее имущество, находящиеся в управлении Фонда. Финансовые средства ФСС не принадлежат составу бюджетов равносильных уровней прочих фондов и не подлежат изъятию.

В Фонд социального страхования РФ входят следующие органы исполнения:

  • Региональные отделения. Управляют финансами по государственному социальному страхованию субъекта территории РФ.
  • Центральные отраслевые отделения. Управляют государственными средствами в других хозяйственных отраслях.
  • Филиалы отделений. Создаются региональными и отраслевыми отделениями ФСС.

В чем заключены основные задачи ФСС?

Фонд обязательного социального страхования выполняет основные задачи, направленные на улучшение здоровья и повышения уровня жизни населения России, а так же эффективное действие системы социальных гарантий. Задачи Фонда социального страхования заключаются в следующем:

  1. Обеспечивать гарантированные государством пособия:
    • по временной нетрудоспособности;
    • беременности и родам;
    • при рождении ребенка;
    • по уходу за ребенком (до достижения ребенком 1,5 лет);
    • социальное пособие на погребение;
    • санаторно-курортное обслуживание.
  2. Участвовать в планировании и осуществлении ряда государственных программ, направленных на охрану здоровья застрахованных.
  3. Осуществлять меры, которые будут обеспечивать финансовую стабильность ФСС.
  4. Разрабатывать размеры тарифа обязательных страховых взносов в государственном социальном страховании.
  5. Организовывать работу в подготовке (повышении квалификации) высококлассных специалистов для работы в системе социального страхования.
  6. Ввести разъяснительную работу по вопросам социального страхования среди населения и страхователей.
  7. Вести активное международное сотрудничество со сходными фондами или службами.

За счет чего образуются средства ФСС?

Наполняемость денежными средствами Фонда социального страхования формируется за счет:

  • уплаченных страховых взносов от работодателей (юридических лиц);
  • уплаченных страховых взносов от граждан (при занятии индивидуальной трудовой деятельностью);
  • поступающих доходов от инвестиционных операций свободных средств Фонда, которые были вложенные в ликвидные ценные бумагами и банковские вклады;
  • поступающих добровольных взносов от юридических лиц и граждан;
  • поступающих прочих перечислений, которые не запрещены государством;
  • поступающих субсидий, ассигнований, дотаций из федерального бюджета;
  • за счет прочих поступлений.

Начисление и тариф страхового взноса ФСС

Начисление и удержание страхового взноса в Фонд социального страхования осуществляется по законодательно установленному тарифу ФЗ №297-ФЗ от 28.11.2009г. Начисляются страховые взносы на общий фонд заработной платы (независимо от видов оплаты труда). При этом неважно, в каком выражении начислена заработная плата: денежном или натуральном. Исключение составляют виды заработной платы (другие выплаты), на которые по действующему законодательству не начисляются страховые взносы.

При обязательном социальном страховании различие в тарифах страховых взносов производится с учетом возможности наступления страховых рисков, при которых возникнет необходимость по исполнению страховых обязательств. Разработка и принятие тарифов страховых взносов устанавливаются федеральными законами на определенные виды обязательного социального страхования.

От начисления и уплаты страхового взноса в ФСС РФ освобождены:

  1. структуры высшей исполнительной власти;
  2. общественные (некоммерческие) организации инвалидов, а так же предприятия, которые созданы для реализации уставных целей данных организаций.

Использование средств ФСС РФ

Денежные средства Фонда социального страхования расходуются по целевому финансированию мероприятий, закрепленному Положением о ФСС РФ. Зачисление финансов социального страхования на индивидуальные (личные) расчетные счета застрахованных лиц не допускается.

Денежные средства, а именно поступившая оплата наложенных финансовых санкций (в размере 20%) и пеней, формируют фонд развития Фонда социального страхования РФ. Нормы Положения по формированию и расходованию финансов фонда развития принимается Правительством РФ.

Расходование финансовых средств ФСС РФ по нецелевому назначению не допускается и несет ответственность для должностных лиц в соответствии законодательства Российской Федерации.

Средства Фонда социального страхования РФ

Средства Фонда социального страхования образуются за счет:

  • страховых взносов работодателей;
  • страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством;
  • страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд;
  • доходов от инвестирования части временно свободных средств Фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады;
  • добровольных взносов граждан и юридических лиц;
  • поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством;
  • ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот (пособий и компенсаций) лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях;
  • прочих поступлений.

Средства, полученные от взимания пеней и наложения финансовых санкций (в размере 20 %), образуют фонд развития Фонда социального страхования РФ.

24. Фонд социального страхования в Российской Федерации (ФСС РФ), его назначение, функции, задачи.

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) – один из государственных внебюджетных фондов, созданный для обеспечения обязательного социального страхования граждан России.

— страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

— страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

— обеспечение льготных категорий граждан путевками на санаторно-курортное лечение;

[3]

— обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезами;

Читайте так же:  Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

— выплата пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком.

К задачам фонда можно отнести:

— организует исполнение бюджета государственного социального страхования, утверждаемого ежегодно федеральным законом;

— контролирует использование средств социального страхования;

— в необходимых случаях Фонд перераспределяет средства социального страхования между регионами и отраслями, поддерживая финансовую устойчивость системы;

— Фондом разрабатываются и реализуются государственные программы по совершенствованию социального страхования, охраны здоровья работников.

Отделения Фонда созданы на территориях всех субъектов Российской Федерации:

— региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов РФ;

— центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования в отдельных отраслях хозяйства.

Деятельность фонда регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования», а также иными законодательными и нормативными актами.

newinspire

Источники формирования и направлениям использования фонда социального страхования РФ

Источниками формирования фонда социального страхования РФ являются:

— страховые взносы работодателей;

— страховые взносы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, занимающихся определенными видами деятельности;

— страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование;

— страховые взносы граждан, осуществляющих трудовую деятельность на других условиях, кроме работы на производстве и занятия индивидуальной трудовой деятельностью, но имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию;

— доходы от инвестирования части свободных средств фонда в ликвидные ценные бумаги и банковские вклады;

— добровольные взносы граждан и юридических лиц;

— другие поступления, возмещаемые страхователями.

К направлениям использования фонда социального страхования РФ можно отнести:

— выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим: на учет в ранние сроки беременности;

— выплаты на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг;

— оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до достижения им совершеннолетия;

— оплату путевок, проезд и питание работников и их детей в санаторно-курортных учреждениях в пределах РФ или стран СНГ в случае отсутствия на территории России аналогичных учреждений;

— частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаторно-оздоровительных учреждений, имеющих лицензии на право занятия данными видами деятельности;

— создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости фонда, его текущей деятельности и содержание аппарата управления фонда;

— финансирование подразделений органов исполнительной власти, обеспечивающих защиту трудовых прав работников и охрану труда;

— проведение НИР по вопросам социального страхования и охраны труда;

— финансирование программ международного сотрудничества по вопросам социального страхования и охраны труда;

— осуществление других мероприятий в соответствии с задачами и планами деятельности фонда.

Средства социального страхования являются централизованными и не зачисляются на личные счета застрахованных. Выплата пособий, оплата путевок в оздоровительные заведения, финансирование других мероприятий осуществляются непосредственно через бухгалтерии работодателей.

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет непосредственно администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера организации.

[1]

Страхователь не вправе приостановить выплату пособий по государственному социальному страхованию даже в том случае, когда фактические расходы превышают сумму начисленных страховых взносов.

Недостающая сумма возмещается страхователю в десятидневный срок по получении от него расчетной ведомости за отчетный период (квартал) путем перечисления денежных средств с текущего счета исполнительного органа фонда на расчетный или текущий счет страхователя.

Расходы на санаторно-курортное обслуживание производятся страхователем в пределах нормативов, установленных исполнительным органом фонда на текущий финансовый год.

Страхователи ведут учет:

— сумм начисленных страховых взносов и других платежей в бюджет фонда;

— сумм произведенных расходов по их видам;

— сумм произведенных платежей в счет начисленных страховых взносов;

— расчетов по средствам социального страхования с исполнительным органом фонда, в котором они зарегистрированы.

Страхователи составляют финансовые отчеты об исполнении бюджета фонда ежеквартально.

Система социального страхования , как и пенсионная система, имеет ряд недостатков в структурном, организационном и функциональном плане.

Основными направлениями реформирования системы социального страхования могут быть следующие:

— совершенствование законодательной базы системы социального страхования в направлении разработки механизма передачи страховых взносов непосредственно страховым фондам предприятий или бюджетам муниципальных образований с определением размеров и порядка использования в соответствии с бюджетной классификацией;

— упрощение структуры системы социального страхования и передачи функций формирования фонда социального страхования непосредственно на предприятиях или в системе муниципального образования и распоряжения этими средствами на местах, что сократило бы бюрократический аппарат, сделало бы систему простой, гибкой, прозрачной и более эффективной;

— сокращение непроизводственных финансовых расходов фонда за счет отказа от субсидирования санаторно-курортных мероприятий всех лиц, кроме действительно нуждающимся в лечении;

— создание рынка обязательного социального страхования на альтернативной основе с расширением сети страховых кампаний, но при условии законодательного механизма гарантий гражданам со стороны государства;

— перевод страховых выплат пособий по временной нетрудоспособности и вновь назначенным пособиям по трудовой инвалидности в рамки индивидуального обязательного сохранения жизни, выработки механизма защиты граждан со стороны работодателей и государства;

— снижение размеров выплат по временной нетрудоспособности в рамках обязательного социального страхования, выработки механизма оказания помощи со стороны работодателей всех форм собственности.

Средства фонда социального страхования используются на выплату

Видео (кликните для воспроизведения).

Рассмотрим цель, функции, источники формирования и направления использования средств Фонда социального страхования РФ.

Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ) — один из государственных внебюджетных фондов, созданный для обеспечения обязательного социального страхования граждан России.

Читайте так же:  Документы для открытия наследственного дела у нотариуса на '2019' год

Создан 1 января 1991 г. совместным постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3 от 25 декабря 1990 г.

Деятельность фонда регулируется Бюджетным кодексом Российской Федерации и федеральным законом «Об основах обязательного социального страхования», а также иными законодательными и нормативными актами.

Функции Фонда социального страхования РФ:

  • выплата пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе оплата пособий по временной нетрудоспособности («больничных»);
  • обеспечение льготных категорий граждан путёвками на санаторно-курортное лечение;
  • обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезами;
  • оплата пособий по беременности и родам, пособий при рождении ребёнка, пособий по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;
  • оплата родовых сертификатов;
  • доплата (25 %) за первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам;
  • доплата за диспансеризацию работающих граждан;
  • оплата дополнительных медицинских осмотров работающих граждан, занятых на работах с вредными и опасными факторами;
  • оплата (полная или частичная) для детей застрахованных граждан стоимости путевок в расположенные на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные организации, открытые в установленном порядке (в том числе в учреждения отдыха и оздоровления детей).

Однако оформление т. н. «Материнского капитала» производится в отделении Пенсионного Фонда РФ.

В Российской Федерации социальное страхование финансируется из государственного целевого внебюджетного Фонда социального страхования, а также других коллективных и частных страховых фондов.

Фонд социального страхования Российской Федерации является вторым по величине (после Пенсионного фонда РФ) социальным внебюджетным фондом.

Цель Фонда социального страхования РФ

— финансирование выплат пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, уходу за ребенком до полутора лет, финансирование организации санаторно-курортного лечения и отдыха и др.

Источниками формирования средств Фонда социального страхования РФ служат страховые взносы предприятий и организаций всех форм собственности, ассигнования из федерального бюджета, добровольные взносы юридических и физических лиц и др.

Деятельность Фонда социального страхования относится к сфере государственных (публичных) финансов.

Средства фонда социального страхования используются на выплату

Суммы начисленных в текущем месяце пособий по временной нетрудоспособности отражаются в графах 19-21 расчетно-платежной ведомости. Порядок назначения и исчисления пособий рассмотрен в подразд. 3.5 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования . [c.440]

Постановлением Правительства РФ от 22 ноября 1997 года № 1471 О некоторых мерах по упорядочению выплат за счет средств Фонда социального страхования оплата путевок на санаторно-курортное обслуживание работников и членов их семей производится только в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (детские оздоровительные лагеря), расположенные на территории РФ. Исключение составляют путевки в санаторно-курортные учреждения в государствах—участниках СНГ, аналогичных которым нет в России. Порядок финансирования закупок детских новогодних подарков за счет средств Фонда социального страхования регулируется постановлениями Фонда социального страхования. Письмом ФСС № 02-422-ЮК и Федерации независимых профсоюзов России № 103-114/132 от 25 ноября 1996 года разрешается использовать средства социального страхования на приобретение новогодних подарков на детей до 14 лет из расчетов стоимости одного подарка до 20,0 рублей (для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — до 25,0 рублей). [c.339]

Пособие на погребение выплачивается в размере, не превышающем 1000 руб. по беременности и родам — исходя из расчета отпуска в 70 календарных дней до родов (иногда 84) и 70 календарных дней после родов (в некоторых случаях 86, 110 дней) величина единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет сейчас 100 руб. Кроме того, подлежит выплате за счет средств фонда социального страхования единовременное пособие при рождении каждого ребенка в сумме 1500 руб. (при этом оно может быть выплачено либо отцу, либо матери ребенка), а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 200 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. Что касается порядка оплаты больничных, то об этом рассказано ранее. [c.75]

За счет средств Фонда социального страхования осуществляются выплаты следующих видов пособий [c.236]

Наряду с заработной платой, являющейся издержками организации, работающие могут получать средства за счет средств фондов социального страхования и обеспечения. Основные виды выплат из этих фондов следующие пособия по временной нетрудоспособности пособия по беременности и родам единовременные пособия женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет единовременное пособие при рождении ребенка пособие на погребение. Рассмотрим их содержание и организацию учета. [c.205]

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам указанные женщины обязаны представлять листок нетрудоспособности (п. 10 Постановления), а само пособие выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов за счет средств фонда социального страхования РФ (п. 11 и 12 данного Постановления). [c.322]

На выплату пособий строка В этих строках отражаются расходы, произведенные страхователем с начала года на пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования РФ [c.342]

Не подлежат налогообложению выплаты, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации и федерального бюджета (санаторно-курортное и оздоровительное лечение, пенсии, социальные пособия, пособия по безработице и т.д.). [c.497]

Выплата пособия производится за счет средств Фонда социального страхования, а в отдельных случаях — за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ. [c.643]

Читайте так же:  Как заявить права на наследство без завещания

Выплата государственных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования или средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях, стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. [c.660]

Начислены пособия по листкам нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования выплаты за счет средств Пенсионного фонда 69-1 69-2 [c.240]

Кроме того, формулировка льготы по подоходному налогу (п. 1 я ст. 3 Закона о подоходном налоге) предполагает, что средства Фонда социального страхования не могут быть источником этих выплат. Однако существует Письмо Госналогслужбы России от 17.01.94 г. № НИ-4-03/6н, где определено, что указанные суммы не включаются в состав совокупного дохода, даже если они уплачиваются за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, остающихся в распоряжении предприятия, учреждения и организации. [c.32]

Следует отметить, что не во всех случаях производится выплата пособия за счет средств фонда социального страхования (ФСС) и исходя из среднего заработка за расчетный период. [c.337]

За счет средств фонда социального страхования производятся выплаты [c.247]

Изменяется источник выплат в возмещение вреда. Затраты, связанные с выплатами в возмещение вреда, будут покрываться за счет средств Фонда социального страхования. [c.294]

За счет средств Фонда социального страхования работникам и членам их семей может оплачиваться (частично) санаторно-курортное лечение и оздоровление, проезд к месту лечения и отдыха и обратно, также возможна оплата лечебного (диетического) питания работников. Пособия и выплаты назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка). В определенных случаях из средств Фонда соцстраха могут производиться выплаты по прежнему месту работы гражданам, потерявших работу и заработок (доход) и признанным в установленном порядке безработными. Условия назначения, продолжительность выплаты, размер, порядок исчисления пособий по государственному социальному страхованию определяются законодательными и нормативными документами. Пособия по общему правилу выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения). Все пособия и выплаты производятся организацией в счет причитающихся с нее взносов на социальное страхование. [c.634]

В случае болезни сотруднику положено пособие по временной нетрудоспособности. Данная выплата начисляется за счет средств Фонда социального страхования РФ. Порядок назначения, расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен следующими документами [c.139]

Кроме того, за счет средств государственного социального страхования (Фонда социального страхования РФ) гражданам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, предусмотрена оплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка вне зависимости от непрерывного трудового стажа и без ограничения размера учитываемого заработка двумя тарифными ставками (окладами) (последнее положение — письмо Фонда социального страхования от 22 октября 1997 года № 054/844-97) гражданам, получившим лучевую болезнь, инвалидам, работавшим на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, — бесплатное ежегодное обеспечение санаторно-курортным лечением или выплата денежной компенсации в размере средней стоимости путевки участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС — санаторно-курортная путевка в первоочередном порядке. Положение о порядке [c.201]

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 См. подразд. 3.5 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования [c.165]

За счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС) (суммы страховых взносов в ФСС, начисленных на фонд оплаты труда) производится выплата социальных пособий работникам предприятия, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также частичное содержание санаториев-профилакториев, санаториев и оздоровительных лагерей для детей и юношества, находящихся на балансе страхователей, оплата лечебного (диетического) питания, проезда к месту отдыха и др. (п. 8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101 п. 4.1 Инструкции о порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ, Минтруда РФ, Минфина РФ, Госналогслужбы РФ от 2 октября 1996г. №162/2/87/07-1-07). [c.241]

Средства Фонда социального страхования РФ используются на следующие цели:

· выплату пособий по больничным листам (по временной нетрудоспособности, беременности и родам), а также пособий на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Доля этих расходов составляет около 70%;

· финансирование санаторно-курортного обслуживания трудящихся;

· частичное финансирование содержания санаториев-профилакториев и оздоровительных детских лагерей;

· выплаты пособий сверх норм на лечение и оздоровление трудящихся;

· финансирование исполнительной дирекции Фонда.

Порядок формирования и распределения средств фонда. Управление ФСС.

Социальное страхование — это один из видов государственного материального обеспечения населения при наступлении нетрудоспособности по болезни и в иных предусмотренных законом случаях (нр, санаторно-курортном лечении, различные виды пособий).

Фонд социального страхования РФ представляет собой централизованный фонд финансовых ресурсов, аккумулирующий предназначенные для оказания социальной помощи и социальных услуг денежные средства.

Основными задачами фонда являются:

  • обеспечение гарантированных государством пособий;
  • участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников, мер по совершенствованию социального страхования;
  • осуществление мер для обеспечения финансовой устойчивости Фонда;
  • разработка совместно с Министерством труда и социального развития РФ предложений о размерах тарифа страховых взносов на государственное социальное страхование;
  • организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов для системы государственного социального страхования;
  • международное сотрудничество по вопросам социального страхования.

[2]

Доходы Фонда образуются за счет следующих источников:

Читайте так же:  Можно ли удержать излишне выплаченную зарплату

1. страховых взносов работодателей и граждан, использующих труд наемных работников (3,2% в составе ЕСН);

2. ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот и компенсаций лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий;

3. добровольных взносов физических и юридических лиц;

4. процентов от капитализации свободных средств в государственные ценные бумаги или вклады на депозит;

5. прочих поступлений.

Средства Фонда направляются на:

1. обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, пособие на погребение (в настоящее время составляет 1.000 рублей, выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Выплата производится организацией, где работал умерший);

2. оплату путевок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории РФ, а также на лечебное питание;

3. частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев;

4. оплату проезда к месту лечения и обратно;

5. создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости Фонда на всех уровнях;

6. обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления Фонда и др.

Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей.

ФСС РФ является бюджетным учреждением, имеющим региональные отделения.

Бюджет фонда и отчет о его исполнении утверждаются федеральным законом, а бюджета региональных отделений и отчеты об их исполнении после рассмотрения правлением фонда утверждаются председателем фонда.

Председатель ФСС и его 4 заместителя назначаются Правительством РФ. Члены правления Фонда утверждаются Правительством РФ.

Председатель Фонда является председателем правления Фонда.

Правление Фонда рассматривает вопросы входящие в его компетенцию, в том числе:

  • о задачах Фонда и совершенствовании государственного социального страхования;
  • о формировании и использовании резервных средств;
  • проекты размера тарифа страховых взносов;
  • проект бюджета Фонда и его использование;
  • об участии в реализации проектов государственных программ по социальному страхованию;
  • отчеты о результатах деятельности региональных и центральных отраслевых отделений Фонда;
  • о контрольно-ревизионной деятельности Фонда;
  • проекты законодательных и других нормативных актов, правил, инструкций и положений по вопросам государственного социального страхования.

Как использовать страховые взносы в ФСС на проведение спецоценки

Специальная оценка условий труда

Поскольку проведение специальной оценки условий труда относится к предупредительным мерам по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, работодатель может обратиться в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации для получения ее финансирования. В случае положительного ответа от ФСС тратит на проведение специальной оценки собственные средства (сумма согласовывается с ФСС), после чего показывает израсходованные деньги в форме № 4-ФСС. В итоге, величина страховых взносов в ФСС в текущем году уменьшается на сумму средств, потраченных работодателем на специальную оценку условий труда в текущем году.

Где найти необходимую информацию?

  • Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н(ред. от 20.02.2014)»Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ(ред. от 23.06.2014)»О специальной оценке условий труда».

Кто может рассчитывать на финансирование?

Страхователь, то есть юридическое лицо любой организационно-правовой формы, либо физическое лицо, которое:

  • нанимает лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
  • вносит страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации,
    согласно Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

На что можно потратить деньги из ФСС?

К мероприятиям, на которые страхователь имеет право запросить финансирование у ФСС, помимо проведения специальной оценки условий труда, относятся:

  1. реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  2. обучение по охране труда определённых категорий работников;
  3. приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
  4. санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  5. проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
  6. обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников;
  7. — приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
  8. приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
  9. приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.

На какую сумму финансирования в 2015 году можно рассчитывать?

Страхователи с численностью работников менее 100 человек, которые не использовали средства ФСС для реализации предупредительных мероприятий в 2013, 2014гг.:

Страхователи, не попадающие под выше обозначенные критерии:

Данные схемы вовсе не означают, что вы обязаны самостоятельно считать сумму возможного финансирования, напротив, ФСС определяет объем средств, на которые вы можете рассчитывать в текущем году. Для получения информации, вам достаточно позвонить в свой филиал ФСС и назвать регистрационный номер страхователя, ИНН.

Какие документы необходимо предоставить организации в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации для получения финансирования специальной оценки условий труда?

  1. заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Сделайте2 экземпляра заявления, одно отдадите в ФСС, другое, со штампом территориального органа ФСС, оставите себе. Форму заявления вы можете найти здесь
  2. план финансового обеспечения предупредительных мер в 2015 году- Приложение к Приказу Минтруда России от 10.12.2012 N 580н
  3. копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).
    Если у вас нет коллективного договора, соглашения по охране труда, вы не проводили специальной оценки условий труда, соответственно, у вас нет перечня (плана) мероприятий. Знайте, что, в основном, филиалы ФСС также принимают план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который планирует осуществить работодатель в соответствии со статьей 226 ТК РФ, и в который включено проведение специальной оценки условий труда. Для составления плана будет полезен Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Примерную форму плана мероприятий вы можете найти здесь
  4. копию локального нормативного акта (приказ) о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
  5. копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест.
    При заключении договора обязательно обозначьте организации, которая будет проводить специальную оценку условий труда, что вы будете использовать средства ФСС;
  6. сведения о включении организации, проводящей специальную оценку условий труда, в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда).
    Попросите у организации, проводящей специальную оценку условий труда, заверенную копию для передачи в ФСС.
    Обратите внимание, что все копии документов, которые вы передаете в ФСС, должны быть заверены печатью.
    Формы документов, необходимых для предоставления в ФСС, вы также можете получить в своем филиале ФСС.
Читайте так же:  Заработная плата и трудовой кодекс можно ли задержать, уменьшить, не выплатить, не индексировать

Сроки подачи документов?

До 1 августа 2015 г. Но учтите, что чем раньше вы подадите документы, тем больше у вас шансов получить положительный ответ от ФСС.

Сроки получения решения о финансовом обеспечении от ФСС?

  1. в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за 2014 год, составляет до 8 000,0 тыс. рублей включительно — в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов(решение принимается территориальным органом ФСС);
  2. в отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за 2014 год, составляет более 8 000,0 тыс. рублей –решением принимается территориальным органом ФСС после согласования с ФСС: территориальный орган ФСС в течение 3 рабочих дней со дня получения документов направляет их на согласование в ФСС. ФСС согласовывает представленные документы в течение 15 рабочих дней со дня их поступления.
    Решение оформляется приказом и в течение 3 рабочих дней направляется страхователю.
    Вы можете проверять информацию о ходе рассмотрения заявления на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на официальном сайте своего территориального органа ФСС.

Могут ли отказать в финансировании?

  1. у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации;
  2. представленные документы содержат недостоверную информацию;
  3. если предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
  4. при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Что делать, если отказали в финансировании?

До 1 августа 2015г. вы можете обратиться повторно.
Также страхователь имеет право обжаловать решение территориального органа ФСС об отказе в финансовом обеспечении в вышестоящем органе территориального органа ФСС или в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Что делать, если дали согласие на финансирование?

Видео (кликните для воспроизведения).

Получив положительное заключение, страхователь ведет учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в территориальный орган Фонда отчет об их использовании. Форму отчета вы можете посмотретьздесь
После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в территориальный орган Фонда документы, подтверждающие произведенные расходы: обозначенный выше отчет об использовании сумм страховых взносов, заверенные копии счета, счет-фактуры, платежного поручения, акта выполненных работ, перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда.
В случае неполного использования выделенных ФСС средств, страхователь сообщает об этом в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.

Источники


  1. Фоменко, С.Е. Как уволить нерадивого сотрудника; М.: Бератор, 2013. — 160 c.

  2. Комаров, С. А. Теория государства и права / С.А. Комаров, А.В. Малько. — М.: Норма, 2004. — 442 c.

  3. Миронов, Иван Борисович Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Миронов Иван Борисович. — М.: Книжный мир, 2015. — 216 c.
Средства фонда социального страхования используются на выплату
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here