Трудоустраиваемся этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу и получение медкнижки

Самое важное на тему: "Трудоустраиваемся этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу и получение медкнижки" с точки зрения профессионалов.

Трудоустраиваемся: этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу и получение медкнижки

Многие работодатели, перед заключением с будущим сотрудником трудового договора, настаивают на прохождении им медицинской комиссии. Такое правило диктует трудовое законодательство, в частности статья 213 ТК РФ. Возникает вопрос, обязательна ли медкомиссия при приеме на работу, кто должен ее пройти и кто оплачивает? Будем разбираться.

Для чего нужно проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве?

Медкомиссия помогает выявить ряд недугов, в том числе и скрытых, о которых никто и не подозревает. Не так часто мы проходим обследование, если ничего не болит. Медкомиссия при приеме на работу – способ и для работодателя и для работника выявить заболевания, понять сможет ли кандидат на трудоустройство выполнять определенные функции, подходят ли ему предлагаемые (опасные) условия труда.

213 статья Трудового кодекса РФ, а также Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 года № 302 н устанавливает перечень работ, перед выполнением которых сотрудник обязан пройти медицинское обследование. Таким образом, медсправка для трудоустройства, запрашиваемая работодателем при приеме на работу, законна.

[2]

Виды работ, предусматривающие прохождение медицинского освидетельствования

Законодательство не выделяет должности работников, которые должны проходить комиссию при приеме на работу, но существуют виды трудовой деятельности, к выполнению которых граждане допускаются лишь после прохождения медицинского осмотра. Перечислим некоторые из них:

  • работы на высоте;
  • по обслуживанию и ремонту электроустановок;
  • работы по валке, охране и восстановлению леса;
  • трудовая деятельность в географических регионах, удаленных от медицинских служб;
  • работы, связанные с применением оружия;
  • под водой и под землей;
  • работы в организациях общественного питания;
  • в образовательных и оздоровительных организациях;
  • в организациях бытового обслуживания;
  • в бассейнах, гостиницах, общежитиях, поездах, в самолетах;
  • обслуживание водопроводных сооружений;
  • работы, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов;
  • управление наземными транспортными средствами.

Полный Перечень закреплен законодательно.

Что означает прохождение комиссии при трудоустройстве и кто оплачивает?

Медкомиссия при приеме на работу подразумевает прохождение сотрудником врачей-специалистов, способных оценить состояние его здоровья. Если на собеседовании потенциальный работодатель сообщил вам о необходимости посетить поликлинику, это не означает, что вы должны задаваться вопросом, где пройти психиатрическое освидетельствование и зачем получать справку из наркодиспансера при устройстве на работу.

Работодатель обязан выдать направление в медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на проведение обязательных медицинских осмотров. В документе уже указан список врачей для прохождения комиссии, а также перечень анализов, которые надо сдать. Оплатить полную комиссию, в том числе прохождение нарколога и психиатра, обязан работодатель на основании квитанций.

[3]

Стоимость медкомиссии составляет порядка 2 500 рублей (в зависимости от региона). Начинать необходимо с кабинета профпатолога. Доктор заводит карту пациента и направляет к другим специалистам. После прохождения необходимо снова зайти к профпатологу и получить итоговое заключение. Бланк на медкомиссию нужно предварительно получить в лечебном учреждении или скачать в сети интернет.

Кто проходит обязательное психиатрическое освидетельствование?

Законодательство РФ выделяет категории специалистов, которые помимо медкомиссии должны пройти психиатрическое освидетельствование, позволяющее выявить отклонения в здоровье. В Постановлении Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 года и Трудовом кодексе закреплен перечень лиц, которых работодатель обязан отправить к врачу-психиатру перед заключением трудового договора:

  • несовершеннолетние соискатели;
  • граждане, претендующие на должности, связанные с повышенной опасностью (высотные или подземные работы, управление транспортом, ношение оружия и пр.);
  • лица, устраивающиеся в обслуживающие или социальные организации (преподаватели, воспитатели, работники общественного питания).

[1]

Пройти процедуру можно в психоневрологическом диспансере по месту жительства. Врачебная комиссия представлена тремя специалистами-психиатрами. Необходимо понимать, что освидетельствование выполняется на добровольной основе, работник имеет право от него отказаться. После вынесения заключения, справка от психиатра для трудоустройства выдается гражданину на руки.

Этапы получения медкнижки для трудоустройства

Для многих профессий предусмотрено не только прохождение медосмотра, но и оформление медицинской книжки. Оплата любой из этих процедур – прямая обязанность работодателя. Для получения медицинской книжки необходимо обратиться в учреждение здравоохранения с фотографией 3х4 и квитанцией об оплате.

Какие анализы сдают и каких врачей проходят граждане, оформляющие медицинскую книжку:
  • общий крови, мочи и кала;
  • соскоб из заднего прохода;
  • мазки из влагалища;
  • пробы на венерические заболевания;
  • флюорографию;
  • ЭКГ;
  • осмотр терапевта;
  • оториноларинголога;
  • гинеколога;
  • стоматолога;
  • дерматолога.

Основной вопрос среди граждан – сколько действительна медицинская книжка? Медкнижка для трудоустройства бессрочна, а вот записи врачей в ней действительны строго определенное время. Например, срок действия анализов для продавцов продуктовых товаров – 3 месяца.

Прохождение нарколога и получение справки из наркодиспансера от психиатра

Обязательная процедура при трудоустройстве – прохождение нарколога и психиатра. Речь идет не о психиатрическом освидетельствовании, а о посещении специализированного кабинета. Без справки из наркодиспансера медкомиссия не будет являться пройденной. Как правило, данные врачи ведут прием не в городской поликлинике, а в отдельных медучреждениях.

В каких случаях работник может не проходить медосмотр?

Виды работ, не закрепленные в Приказе № 302, подразумевают, что будущий работник имеет право отказаться от прохождения комиссии, если он будет выполнять обязанности, не входящие в Перечень.

Видео по теме

Важно понимать, что в соответствии с законодательством, работодатель вправе отправить соискателя на медицинскую комиссию, если он устраивается на определенный вид работ. Уклонение от прохождения медкомиссии– законное основание для отказа в приеме на работу. Имейте ввиду, что наниматель без наличия прописки в паспорте также может отказать гражданину в трудоустройстве, хотя это и противоречит законодательству.

Трудоустраиваемся: этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу и получение медкнижки

Новые требования приема на работу медицинских работников

Требования к медработникам при приеме на работу

Медосмотры медицинских работников

Медицинские осмотры работников при приеме работников на работу, особенно в медучреждения, являются обязательными. Это обусловлено требованиями статьи 213 ТК РФ, в которой указано, что медработники проходят обязательные предварительные медосмотры, а также периодические, уже после трудоустройства. На практике часто возникает вопрос: кто оплачивает прохождение медосмотра при трудоустройстве – соискатель или медучреждение? В ТК РФ однозначно указано, что все медосмотры производятся за счет средств работодателя (ст. 212, 213). Порядок прохождения медосмотра четко регламентирован соответствующим документом — приказом Минздравсоцразвития № 302-н от 12.04.2011 года. Руководителям медучреждений стоит помнить, что невыполнение требований о прохождении медицинских осмотров влечет за собой административную ответственность в виде наложения штрафа, которые существенно увеличились. Так, допуск медработника к работе без прохождения соответствующего медосмотра влечет за собой штраф на юридическое лицо – до 130 тысяч рублей, на должностное лицо – до 25 тысяч рублей.

Читайте так же:  Договор дарения квартиры налогообложение

Документы, которые необходимы для заключения трудового договора с медработником

Прием на работу медицинских работников сопровождается предъявлением следующих документов: документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка установленной формы; пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС); военный билет (для военнообязанных граждан и лиц призывного возраста); документы о профессиональном образовании, сертификат и иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию соискателя; справка об отсутствии у лица судимости из органов внутренних дел. ТК РФ предусмотрено, что соискатели в случаях, прямо предусмотренных законом, обязаны предъявлять и иные документы. Так, например, лица, трудовая деятельность которых предполагает работу с наркотическими препаратами, должны предоставить справку об отсутствии заболеваний, связанных с наркоманией, алкоголизмом, токсикоманией. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ № 892 от 06.08.1998 года. Нередко работодатели требуют предоставить и другие документы, например, сведения о заключении брака, о детях, родных, ИНН и другие. Эти требования прямо противоречат действующему законодательству и не являются обоснованными, поскольку в нормативно-правовых актах таких требований не содержится. Далее мы подробнее рассмотрим некоторые документы, которые должны быть предоставлены медработником при трудоустройстве.

Трудовая книжка медработника

Обычно трудовую книжку предоставляет сам работник, однако есть исключительные случаи, когда этот документ оформляется самим работодателем: в случае если работник устраивается на работу впервые; в случае если документ работника утерян или поврежден. В таком случае гражданин должен приобрести трудовую книжку самостоятельно и предоставить ее в отдел кадров для оформления, что на практике встречается часто, или трудовую книжку приобретает сам работодатель, а с работника в последующем взимается плата за ее приобретение. Внешние совместители не должны предъявлять трудовую книжку – она хранится у работодателя по его основному месту работы. В этом случае предоставляется ее копия. По желанию работника, запись о трудоустройстве может сделать работодатель по основному месту работы.

Военный билет медработника

Деятельность медработников обладает определенной спецификой, в силу которой практически все они должны предоставлять при трудоустройстве документ воинского учета – военный билет. Перечень профессий и специальностей, для которых обязательна постановка на воинский учет и получение военно-учетных специальностей приведен в постановлении Правительства № 719 от 27.11.2006 года. Гражданам призывного возраста необходимо предоставить специальное удостоверение.

Документы об образовании и квалификации медработников

Для занятия медицинской деятельностью в органах здравоохранения гражданин должен иметь соответствующее образование – высшее или среднее медицинское. Также должен быть предоставлен сертификат специалиста, который в скором времени будет заменен специальным свидетельством об аккредитации, что предусмотрено требованиями ст. 69 Закона «Об охране здоровья граждан».

Справка об отсутствии судимости медработника

Относительно новым является требование трудового законодательства о предоставлении некоторыми категориями работников справки об отсутствии судимости. Это требование касается медработников, оказывающих медпомощь несовершеннолетним гражданам. Выдачу таких справок осуществляют органы МВД РФ. Выдается справка в течение 30 дней с момента регистрации заявления в органе внутренних дел, ее может получить сам гражданин или его уполномоченный представитель. Лица, у которых имеется судимость за преступления средней или небольшой тяжести все же могут быть допущены к работе в медучреждении, однако решение о допуске принимают специализированные комиссии, которые создаются при органах исполнительной власти субъекта РФ.

Оформление трудоустройства

Трудовые отношения с медработником начинаются с момента заключения с ним трудового договора. Такой договор обязательно заключается в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр должен быть вручен сотруднику. В случае фактического допущения медработника к работе до момента заключения договора, работодатель обязан его заключить в течение трех рабочих дней с момента фактического начала работы. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить медработника с локальными нормативными актами учреждения, а также с коллективным договором. Это важно, ведь в этих документах содержатся положения, связанные с трудовой деятельностью работника. По результатам приема на работу работодатель издает приказ о приеме сотрудника на работу, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора. Следует отметить, что соблюдение всех предусмотренных законом процедур, включая прием от соискателя всех необходимых документов, в будущем снижает риски самого работодателя, связанные с возможными спорами, претензиями и проверками надзорных органов.

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Где пройти медкомиссию на работу – основные нюансы

Зачем нужно проходить медкомиссию

Согласно законодательной базы страны и требований многих работодателей (в связи с определенными условиями работы), работник при приеме на определенную должность должен пройти соответствующее медицинское обследование (медкомиссию).

Основные цели прохождения медицинского обследования:

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

  • защита прав человека;
  • здравоохранение;
  • определение возможности работника осуществлять конкретные виды деятельности без ущерба для его здоровья.

Некоторые работодатели практикуют также прохождение предварительного медицинского обследования, чтоб уже заранее, согласно заключения врачей, сориентироваться по количеству возможно принятых кандидатов на работу, а также чтоб иметь уверенность в здоровье человека. Будущие работники должны понимать всю важность и значение прохождения медицинского осмотра, так как работодатель несет ответственность за своих работников.

На предприятиях часто проходятся проверки соответствующими государственными службами на соответствие не только определенных условия работы, наличия условия для труда и отдыха работающих, но и проводятся документальные проверки на наличие подтвержденного медицинского осмотра работающих (особенно это актуально для предприятий с тяжелыми условиями труда, работа с вредными и опасными для здоровья человека веществами, работа, что требует повышенной внимательности и т.д.).

Читайте так же:  Развод с иностранцем без его присутствия и без согласия

Законодательная база

Трудовой кодекс страны строго регулирует вопросы прохождения медицинского осмотра работниками и определяет категории населения, что в обязательном порядке должны пройти медицинское обследование.

Согласно основных статей ТК РФ при приеме на работу должен быть пройден медосмотр следующих категорий работников:

  • рабочие, что не достигли 18-го возраста;
  • рабочие, что принимаются на работу с вредными и опасными для человеческого здоровья условиями;
  • рабочие в сфере общественного питания;
  • рабочие в сфере пищевой промышленности;
  • рабочие лечебных и профилактических учреждений;
  • рабочие водопроводных сооружений;
  • работающие с детьми и работники детских учреждений;
  • вся деятельность связанная с транспортным движением;
  • затеянные в вахтовых методах работы;
  • занятые в спортивной деятельности;
  • работа связанная с подземной деятельностью.

Все вышеперечисленные работы считаются опасными в связи с их особенностями выполнения и соответственно прохождения медицинского осмотра является обязательным. Как государственные учреждения, так и различные частные организации могут потребовать прохождения соответствующего медицинского осмотра.

Где пройти медкомиссию на работу

Организация (государственная или частная), что принимает на работу нового сотрудника обязана позаботиться о прохождении медицинского осмотра будущими работниками (предварительно заключается договор с медицинским учреждением, что имеет соответствующую лицензию). Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы сотруднику на прохождение медицинского осмотра.

Каких врачей нужно проходить и ориентировочная стоимость прохождения медкомиссии

Все расходы на прохождение медицинского осмотра рабочими согласно законодательной базы РФ несет работодатель или обязан их компенсировать кандидату.

После того как соискатель получает от работодателя направление на прохождения медицинского осмотра, в зависимости от рабочих условий для соискателя, обязан пройти соответствующих врачей.

Для всех категорий населения обязательными являются: сдача анализа крови и флюорография. Для женщин в обязательном порядке – прохождения медицинского осмотра у гинеколога, а лицам старше 40-ка лет – измерение артериального давления. Некоторые организации-работодатели требуют обязательного прохождения рабочими осмотров у нарколога и психиатра.

Но в большинстве случаев основным перечнем врачей, что должен пройти кандидат являются:

  • терапевт;
  • хирург;
  • невропатолог;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог и другие.

Перечень специалистов регламентируется в зависимости от занимаемой должности, возраста кандидата и соответственно условий труда.

Основные нюансы при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу

Компания-работодатель несет полную ответственность за прохождение медицинского осмотра кандидатом и несет ответственность за достоверность медицинского заключения. Поэтому если в процессе работы у сотрудника возникнет опасное заболевание или выяснится, что медицинское заключение является не подлинным, то вся ответственность при этом будет на работодателе. По этой причине работодатели очень ответственно относятся к процессу прохождения медицинского осмотра и только после его прохождения с кандидатом заключается трудовой договор (если кандидат подходит по всем параметрам работодателю).

Прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве – важный процесс, что в первую очередь направлен на защиту здоровья и прав человека.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

На работу нужно подавать медкнижку или заключение медкомиссии

Оформление медицинской книжки при трудоустройстве

Ковязина Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

  • сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г.

Медицинская книжка при трудоустройстве

О санитарно-эпидемиологическом благополучии»;

  • Приказ Роспотребнадзора №402-ФЗ от 20.05.05 г. «О личной медицинской книжке»;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12.04.11 г. – перечисляется полный перечень всех работ, выполнение которых является причиной обязательного проведения медицинского осмотра.

При этом работодатель имеет право руководствоваться любым из обозначенных выше нормативно-правовых документов. Чаще всего в качестве такого НПД выступает Приказ Минздрава №302-Н от 12.04.11 г. Фактически, в данном приказе упоминания о медицинской книжке попросту отсутствует.

Медицинская книжка при приеме на работу

В этот документ заносятся заключения врачей, результаты медосмотра, анализов, информация о сделанных прививках. Санитарная медицинская книжка – это гарантия соблюдения гигиенических норм на производстве и в сфере торговли. Инструкция 1 Если вы впервые устраиваетесь на работу вам необходимо оформить медицинскую книжку.
Личная санитарная медицинская книжка является официальным документом строгой отчётности. Ее подделка несет за собой уголовную ответственность. Об этом говорится в статье 327 Уголовного Кодекса РФ.
Выдаются книжки центрами эпидемиологии и гигиены. 2 Чтобы получить медицинскую книжку и пройти медосмотр возьмите направление от организации. 3 Оплатите прохождение медосмотра и в регистратуру медицинского учреждения предъявите квитанцию об оплате, сделайте фотографии размером3х4 см. 4 При прохождении медицинского осмотра при себе имейте паспорт и медицинский полис.

Каких врачей нужно пройти и сдать анализы для медкнижки при приеме на работу

То есть, такие работники вправе иметь медицинскую книжку, оформленную в иной форме в соответствии с требованиями работодателя. При потере медицинской книжки механизм действий законодательно также не урегулирован. Ответственность за получение нового документа и несение соответствующих затрат будет рассматриваться в общем порядке. То есть – оплачивать оформление нового документа потребуется виновному в его утере лицу. При этом если медицинская книжка была потеряна, а отдельной справки о прохождении медосмотра у работника и работодателя нет, работника необходимо будет направить на прохождение внеочередного медосмотра. (36 голос., средний: 4,80 из 5) Загрузка…

Часто задаваемые вопросы

К ним относится как предоставление определенного уровня гарантий самим трудящимся, так и обеспечение безопасности населения в связи с характерными особенностями трудовой деятельности. В вопросе необходимости наличия медицинской книжки при трудоустройстве следует обратить внимание в первую очередь на следующие положения законодательства и нормативные акты:

  • ФЗ №52 от 30.03.1999. Данный Федеральный закон обеспечивает регулирование правовых аспектов санитарной безопасности общества, одним из которых является проведение медицинских осмотров сотрудников при приеме их на работу, подразумевающую контакт с большим количеством людей.
  • Приказ Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011.
Читайте так же:  Закон на получение земельного участка многодетным семьям

Медкнижка: как оформить официально и быстро

Санитарная книжка требуется для допуска к работе по таким специальностям, как воспитатель, продавец, парикмахер, врач, медсестра и т.д. Главной целью медицинского осмотра является исключение инфекционных заболеваний, которые могут передаться другим людям. Инструкция 1 Для оформления санитарной книжки вам понадобится сдать все необходимые анализы и пройти осмотр нескольких специалистов – инфекциониста, дерматолога, венеролога, терапевта, нарколога и психиатра.

Кроме этого необходимо сдать мочу и кал, соскобы из полостей носа и заднего прохода, для женщин – мазок из влагалища. В список так же входят и флюорография или рентген-обследование, электрокардиограмма, иногда и УЗИ брюшной полости и молочных желез для женщин. После получения результатов анализов необходимо пройти осмотр у врача-дерматолога, психиатра, нарколога и стоматолога.

По результатам анализов некоторым рекомендуется посетить инфекциониста, ЛОР-специалиста, дерматовенеролога. Всем женщинам без исключения необходимо посетить гинеколога. Окончательное заключение о допуске к работе дает, как правило, врач-терапевт.

В зависимости от особенностей той или иной профессии, перечень медицинских специалистов и анализов может изменяться, как и время действия заключений.

На работу нужно подавать медкнижку или заключение медкомиссии

За чей счет оформляется медкнижка – кто должен её покупать Статья 213 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя оплачивать услуги по прохождению своими сотрудниками медосмотров, в том числе и медосмотра при приеме на работу. Однако нормативы данной статьи являются достаточно расплывчатыми в отношении только кандидатов на должность, так как они на момент прохождения медосмотра еще не находятся в штате. Поэтому далеко не всегда можно получить компенсацию стоимости оформления медкнижки даже после трудоустройства.

Судебная практика по данному вопросу также является неоднозначной. В целом, чтобы подтвердить обязанность оплатить оформление медкнижки работодателя, сотрудник, несогласный с его действиями, должен обладать достаточно большой доказательной базой. При этом вина работодателя будет признана только в том случае, если:

  • Медосмотр проходился по направлению самого работодателя.

В регистратуру предъявляют:

  • полис ОМС;
  • удостоверение личности (паспорт);
  • СНИЛС;
  • медицинскую книжку;
  • заявление на прохождение комиссии.

Последний документ в обязательном порядке заполняется при обращении в поликлинику. Иногда населению предлагают уже готовые бланки, на которых нужно лишь написать Ф.И.О. и поставить подпись в качестве согласия на медицинское вмешательство. Это все. Теперь остается просто пройти всех назначенных врачей и получить на руки медкнижку для дальнейшего использования.

Еще несколько шагов — и задумка воплощена в жизнь. Частная клиника Оформить быстро медкнижку помогают частные медицинские центры. Это наиболее популярный вариант развития событий. Особенно им остаются довольны те, кто предпочитают вообще всегда пользоваться платной медициной.
Или как еще говорят, медкомиссию. Это наиболее трудный процесс, который доставляет немало хлопот. Специалисты, которых необходимо посетить, разнообразны. Все зависит от того, на какой должности работает сотрудник, а также в какой конкретно сфере он занят.
Чаще всего речь идет о медицинских работниках, а также о кадрах, занятых в общепите. Поэтому, если необходимо оформить медкнижку (срочно или не очень), рекомендуется пройти так называемый минимум. Среди обязательных специалистов выделяют:

  • дерматолога;
  • гинеколога (для женщин);
  • терапевта;
  • невролога;
  • психиатра;
  • венеролога;
  • оториноларинголога;
  • нарколога;
  • хирурга;
  • офтальмолога;
  • ортопеда;
  • стоматолога.

Анализы Разумеется, одних специалистов будет недостаточно для того, чтобы подтвердить состояние здоровья сотрудника.

Вопрос У нас гостиница, пришел устраиваться человек на должность горничной. У нее есть медицинская книжка и там стоит медосмотр, который был пройден три месяца назад и соответственно он еще действителен. Должна ли я его опять направлять на предварительный медосмотр или просто в медицинской книжке на 4 странице пишу свою организацию. Но тогда может мне сделать копию медицинской книжки, т.к. работник поступает на сезон и после увольнения мне нужен какой-то подтверждающий документ, что был допуск к работе? Ответ Ответ на вопрос: Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать следующее, в настоящее время порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г.

Где можно сделать медкнижку и как пройти медкомиссию бесплатно в поликлинике? Где еще делают медосмотр, если нужно быстро оформить и получить документ?

Видео (кликните для воспроизведения).

При трудоустройстве каждый сталкивался с необходимостью наличия пакета документов.

Один из них в 80% организаций – личная медицинская книжка.

Поговорим о том, где получить мед книжку и сколько времени займет ее изготовление в разных учреждениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 . Это быстро и бесплатно !

Что такое ЛМК?

Но перед тем, как узнать где можно получить медкнижку, следует ознакомиться с определением.

Личная медицинская (санитарная) книжка – необходимый документ при устройстве на работу в организации, чья деятельность связана с продуктами питания и питьевой воды, медикаментами, перевозками, на некоторые производственные предприятия, для работы в сфере услуг, а также в учебные и дошкольные заведения.

Перед тем, как узнать где пройти медкнижку, вы должны знать – этот документ свидетельствует о состоянии здоровья работника и его профпригодности.

Как получить?

Следует пройти медосмотр на медкнижку у специалистов, сдать анализы для получения санитарной книжки и сделать флюорографию. При себе необходимо иметь прививочный сертификат, паспорт и фотографию 3х4.

В первую очередь нужно посетить терапевта для предварительного осмотра, с целью определить «соответствие состояния здоровья будущего работника для выполнения предполагаемой работы» (ст. 213 Трудового кодекса РФ). Затем пройти комиссию на медкнижку у следующих врачей: отоларинголог, стоматолог и дерматовенеролог. Иногда, в зависимости от рода деятельности, требуются дополнительные сведения о здоровье, осмотр у других специалистов.

После медкомиссии санитарная книжка подается в Роспотребнадзор, где ее ставят на учет, наносится голограмма на медкнижку и присваивают номер идентичный номеру паспорта.

Ознакомимся, где можно оформить медкнижку: официальную и нет.

Где взять медкнижку?

Узнаем далее, где можно пройти медкомиссию на медкнижку.

Читайте так же:  Где можно узнать о задолженности по квартплате

Медицинская книжка выдается лечебным учреждением, имеющим соответствующее разрешение от «Центра гигиены и эпидемиологии».

Иногда компании заключают договор с определенным медцентром и будущему сотруднику дают направление на обследование именно в этом учреждении.

Чаще всего в такой ситуации оплату медицинской книжки берет на себя работодатель.

Подробнее о том, кто должен оплачивать медосмотр читайте здесь.

Кроме оплаты стоимости самого бланка, нужно заплатить за гигиеническое обучение – аттестации на медкнижку, без которого ее не выдадут (Приказ Министерства здравоохранения России № 229 от 29.06.00 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»).

Государственная поликлиника

Можно ли сделать медкнижку в поликлинике по месту жительства? Да, гражданин самостоятельно проходит медосмотр для медкнижки в поликлинике по месту жительства. Придется запастись временем и терпением.

Как сделать медкнижку в поликлинике? После осмотра у терапевта нужно сдать анализы. Результаты будут готовы в течение нескольких дней. Чтобы пройти врачей-специалистов также потребуется время: чаще всего под их кабинетами длинная очередь и часы приема не совпадают.

Та же история с флюорографией. Снимки делают строго по часам и по записи, а результаты выдают в другой день. В завершение обследования терапевт делает заключение о профпригодности. Оформление медкнижки в поликлинике займет от трех до семи дней (в зависимости от видов анализов и количества необходимых врачей).

Медкнижка бесплатно в поликлинике не выдается. Заплатить придется и за приобретение бланка, и государственную пошлину за обследование и оформление.

Узнать, сколько стоит сделать медкнижку можно по ссылке. Тем не менее, несмотря на хлопотность, вариант прохождения комиссии в поликлинике самый бюджетный.

Теперь поговорим, где быстро сделать медкнижку.

Частная клиника

Есть и альтернативный путь, где делают медкнижки. Для того, чтобы сэкономить время и поберечь нервы, для прохождения медкомиссии можно обратиться в частную клинику или медицинский центр, где оформить медкнижку можно за пару дней.

Это особенно актуально для тех, кому нужно продление медкнижки, т.е. работающим людям, которые не могут позволить себе тратить рабочее время в очередях и бегании по кабинетам. Так же быстрое прохождение медкнижки важно для людей, претендующих на «горящие» вакансии, где не станут терпеть проволочек с подачей документов.

Лучше всего обратиться в медицинский центр, специализирующийся на выдаче справок и других медицинских документов. Это гарантирует достоверность и максимально сжатые сроки оформления.

Обычно пройти медкомиссию и сдать анализы в таком учреждении можно за один день. Кроме того, отправкой документов в Роспотребнадзор сами займутся. Так что на оформление санитарной книжки потребуется всего два дня (за исключением необходимости дополнительных анализов, результаты которых нельзя получить экспресс-методом).

Что касается финансового вопроса, то помимо официальной оплаты за оформление ЛМК с аттестацией (около 750 рублей), нужно оплатить консультации врачей и анализы (1000-2000 рублей).

Возможно, они только проводят обследование и делают анализы.

А в Роспотребнадзор нужно идти самому.

Немаловажно наличие флюорографии на месте.

Желательно при выборе такого медицинского центра выяснить все эти вопросы заранее по телефону для экономии времени.

Через интернет

Существует и третий вариант, где можно сделать медкнижку – купить. Таких предложений в интернете множество с обещанием оформить документы за считанные часы (даже без личного присутствия) и заверением в их подлинности. Доверять или нет таким «профи» — личное дело каждого.

Теперь вы знаете, где сделать медкнижку официально. Каков бы не был выбор медицинского учреждения для прохождения медкомиссии, минимальный срок получения медкнижки зависит от количества и сложности анализов, а минимальная стоимость равна оплате санминимума в ЦГЭ.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-47-92 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Медосмотр при приеме на работу в 2019 году

Законодательство не устанавливает прямой обязанности прохождения медосмотра при приеме на работу, за исключением отдельных категорий работников, обозначенных в ТК РФ и специальных законодательных актах. Для них предполагается получение медицинского заключения при трудоустройстве, а оплата производится за счет работодателя. Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2019.

Кто должен проходить медосмотр при приеме на работу?

В ст. 214 ТК РФ указаны категории работников, для которых обязательно прохождение медкомиссии:

Специальность Пояснение
Работники производств с вредными или опасными условиями труда, транспортных предприятий Проводятся обязательные медосмотры при трудоустройстве, а также периодические – ежегодно для лиц, старше 21 года. Цель – обнаружение профессиональных болезней и определение пригодности сотрудников для дальнейшего выполнения обязанностей
Сотрудники заведений общественного питания, детских учреждений, торговли, медицинских организаций Обязательно получение санитарной книжки, медосмотр проводится каждый год с целью предотвращения распространения заболеваний среди населения
Служащие силовых ведомств (МВД, МЧС, ФСБ) Осмотр выполняется каждый год для определения профпригодности и наличия профессиональных заболеваний
Граждане, работающие с источниками повышенной опасности Проводится психиатрическое исследование не менее одного раза в 5 лет

Органы местных администраций могут устанавливать дополнительные специальности, для которых требуется наличие медицинского заключения, если данное требование является обоснованным.

Агеева С.В. устраивается на должность оперативного дежурного ЕДДС-112 г. «N». В соответствии со специальной оценкой, условия труда для рабочего места были признаны допустимыми (2 класс), а работа подразумевает сложность и напряженность. Работодатель обязал ее проходить медкомиссию (психиатра, нарколога, офтальмолога, отоларинголога), т.к. для работы необходимо хорошее состояние здоровья, в т.ч. и психологического.

Соискательница обратилась в поликлинику, где состоит на учете, для получения формы справки, и за два дня получила подписи всех врачей. Каждый раз она платила деньги. По завершению она предоставила работодателю заключение и все чеки, и ей была выплачена компенсация затрат на медкомиссию.

«Если гражданин уже был трудоустроен, но в ходе деятельности после проведения медосмотра выяснилось, что ему по состоянию здоровья противопоказано трудиться на текущей должности, ему необходимо предоставить работу, соответствующую медицинским показаниям. Оставлять такого сотрудника работодатель не имеет права» – говорит Ю.П. Орловский, профессор Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина.

Законодательство (статьи ТК РФ)

Особенности, касающиеся прохождения медкомиссии, регулируются несколькими законодательными актами:

Читайте так же:  Сколько стоит приватизация квартиры
Закон Разъяснение
ст. 69 ТК РФ Дети, не достигшие возраста совершеннолетия, проходят медосмотр в обязательном порядке при оформлении трудового соглашения
ст. 298 ТК РФ Не могут привлекаться к вахтовой работе граждане, имеющие для этого противопоказания в соответствии с врачебным заключением
ст. 324 ТК РФ Не могут быть трудоустроены на предприятия, расположенные на Крайнем Севере и близлежащих районах граждане, если у них отсутствует медзаключение
ст. 212 ТК РФ Обязательства по обеспечению медосмотров, в т.ч. и оплате, возлагаются на работодателя

Для каких должностей обязателен медосмотр?

Согласно законодательству, прохождение медкомиссии обязательно для следующих категорий работников:

  • несовершеннолетние;
  • сотрудники, трудящиеся во вредных или опасных условиях;
  • косметологи, медицинские работники;
  • работники торговли, медицинских или детских учреждений, заведений общепита и пищевой промышленности;
  • спортсмены, парикмахеры;
  • судьи, прокуроры, сотрудники МВД, МЧС, Армии РФ, ФСБ и иных силовых подразделений;
  • государственные и муниципальные служащие.

Когда не нужно проходить медосмотр?

Если должность не числится в вышеприведенном списке и законодательных актах, обязывающих получение медицинского заключения при трудоустройстве, проходить медосмотр не нужно.

Например, он может быть необязателен для диспетчеров и других должностей, подразумевающих удаленную работу. Однако работодатели вправе самостоятельно устанавливать обязанность по получению заключения медкомиссии при трудоустройстве, и, если соискатель соглашается с этим, подписав документы, это не является нарушением.

В любом случае требование руководителя о прохождении первичного медосмотра не считается противозаконным, и, если соискателя оно не устраивает, он может отказаться от найденной должности.

Права и ответственность сторон

Если должность подразумевает прохождение медосмотра, но работодатель принимает сотрудника без медицинского заключения, он может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, где подразумеваются следующие штрафы

  • Для должностных лиц и ИП – до 5 000 руб.
  • Для юридических лиц – до 50 000 руб.

Соискатель вправе отказаться от медкомиссии, если должность, на которую он хочет устроиться, отсутствует в обязательном списке, а локальные нормативные акты организации не подразумевают получение заключения. В этом случае при отказе от трудоустройства он вправе затребовать от руководителя письменное объяснение с указанием причины.

Как пройти медкомиссию?

Процедура прохождения медкомиссии очень проста, и в большинстве случаев на нее уходит не более 2-3 дней:

  1. Соискатель получает в отделе кадров или у руководителя направление на комиссию, предоставляет его в поликлинику, за которой он закреплен.
  2. Гражданину выдается бланк, где указаны врачи, которых ему необходимо пройти.
  3. Работник обходимо всех врачей, получает от них подписи и печати, если проблем со здоровьем нет, после чего получает письменное заключение у главного врача поликлиники или иного уполномоченного лица.
  4. Полученная справка предоставляется работодателю и подшивается кадровиком в личное дело.

Каких врачей посещать?

Перечень медицинских специалистов устанавливается индивидуально в зависимости от должности, на которую претендует гражданин. Чаще всего в состав комиссии входят следующие врачи:

  • Психотерапевт.
  • Невропатолог.
  • Окулист.
  • Хирург.
  • Нарколог.
  • Отоларинголог.

Также требуется снимок флюорографии, анализ крови и мочи. Женщин могут обязать к прохождению осмотра у гинеколога.

На последнем этапе гражданину выдается справка по форме 086У, которую необходимо предоставить работодателю.

Сроки действия справки и анализов

Предоставить справку 086У необходимо в течение полугода, в противном случае по истечении указанного времени она будет считаться недействительной. Отсчет начинается от даты, когда она была подписана терапевтом или главным врачом.

Флюорографическое заключение действительно 1 год с момента проведения процедуры.

Как производится оплата и сколько стоит прохождение медкомиссии?

Оплата медкомиссии выполняется работодателем и, даже если сотрудник прошел всех врачей за свой счет, после предоставления чеков ему должна быть выплачена компенсация.

Стоимость медосмотра зависит от конкретного списка врачей и региона прохождения:

Врач Приблизительная цена
Терапевт Подписывает заключение бесплатно
Невропатолог Осмотр не оплачивается, если производится в поликлинике, за которой закреплен гражданин. В частных клиниках цена равна 200-500 руб.
Отоларинголог
Офтальмолог
Нарколог Берутся анализы мочи, стоимость – до 300 руб. в диспансере. В клиниках цена выше
Психиатр В психдиспансере цена составит до 250 руб., в клиниках – до 500 руб.

Некоторые предприятия заключают долгосрочные договоры с медицинскими учреждениями и вносят оплату за медосмотры 1 раз в год. Если такое соглашение есть, соискатель проходит комиссию бесплатно.

Как учитываются расходы на медосмотр?

Все затраты на компенсацию медосмотров должны учитываться в доходах. Порядок их исчисления зависит от использующейся системы налогообложения. Предприятиям на УСН «Доходы» учитывать понесенные расходы не нужно.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Работодатель сначала оформляет трудовой договор, а затем направляет сотрудника на медкомиссию.

Этого делать нельзя, в противном случае при обнаружении противопоказаний работника придется уволить.

Ошибка №2. Работник устно просит компенсировать руководителя затраты на комиссию.

Чтобы гарантировать возраст затраченных средств, рекомендуется направлять директору письменную просьбу и приложить к ней копии всех чеков.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Может ли врач в заключении указывать наличие конкретных заболеваний?

Нет, не может. В документе указывается только «годен» либо «не годен». Распространение подробных сведений о состоянии здоровья пациента является разглашением врачебной тайны.

Вопрос №2. Что делать, если медосмотр пройден, по заключению можно работать, но руководитель отказывает в трудоустройстве?

Необходимо запросить у него письменный отказ. Он должен предоставить его в течение 7 дней от даты предъявления соискателем такого требования (ст. 64 ТК РФ).

Заключение

Видео (кликните для воспроизведения).

В некоторых случаях при трудоустройстве работодатели могут обязывать соискателей проходить медосмотры. Это делается с целью выявления медицинских противопоказаний, при которых выполнение трудовых обязанностей запрещено.

Источники


  1. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.

  2. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.

  3. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.
Трудоустраиваемся этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу и получение медкнижки
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here