Трудовой льготный стаж

Самое важное на тему: "Трудовой льготный стаж" с точки зрения профессионалов.

Трудовой льготный стаж

Автострахование

  • Жилищные споры

  • Земельные споры

  • Административное право

  • Участие в долевом строительстве

  • Семейные споры

  • Гражданское право, ГК РФ

  • Защита прав потребителей

  • Трудовые споры, пенсии

    • Главная
    • Статьи и комментарии ПЦ «Логос»
    • Назначение трудовой пенсии, подтверждение льготного стажа

    Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действует уже более четырех лет. За это время выявились многочисленные недоработки пенсионного законодательства, но вместе с тем нашли свое решение наиболее часто встречающиеся вопросы назначения и перерасчета трудовых пенсий в Российской Федерации. Думаем, пришло время подвести некоторые итоги судебной и правоприменительной практики в пенсионной сфере.

    Незаконное удержание из пенсии

    После вступления в силу ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – ФЗ № 173), все ранее назначенные в стране пенсии должны были пересчитываться в соответствие новым законом, что предусматривало преобразование пенсионных прав граждан в расчетный пенсионный капитал. Однако некоторые нормы нового пенсионного законодательства пенсионные органы истолковывали по-разному и не всегда правильно.

    Например, возникало множество вопросов с применением районного коэффициента, порядком перерасчета пенсий по случаю потери кормильца и других, что приводило к назначению пенсии в большем размере, чем это полагалось по закону. После официальных разъяснений вышестоящих органов, все ранее завышенные пенсии пересчитывались в соответствие с законом. Все это верно, кроме одного «но!». Вместе с уменьшением размера пенсии, пенсионный фонд производил незаконное удержание из пенсии на всю сумму переплаты, а размер такого удержания мог доходить до нескольких десятков тысяч рублей. Удержание из начисленной пенсии может производиться только в случае предоставления пенсионером недостоверных данных или подложных документов. Поэтому все ошибки в расчете размера пенсии, произошедшие по неосмотрительности или незнанию пенсионных органов, не могут исправляться за счет граждан и служить основанием для удержаний.

    Северный коэффициент

    На основании закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», размер пенсии в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежал увеличению на районный коэффициент. Но так было до вступления в силу ФЗ № 173. Дело в том, что северный коэффициент также участвует в формировании размера трудовой пенсии по старости путем применения при расчетах соотношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации. Поэтому повторное применение коэффициента не допускается. Такой же позиции в настоящее время придерживается и Верховный суд РФ.

    Другой вопрос, какой коэффициент учитывать при расчете пенсии? Многие полагают, что должен применяться северный коэффициент, действующий на момент назначения или перерасчета трудовой пенсии. Такое предположение, на наш взгляд, ошибочно.

    Во-первых, надо понимать сам механизм расчета, при котором учитывается отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период. Среднемесячный заработок пенсионера рассчитывается исходя из его фактических доходов, т.е. с учетом районного коэффициента к заработку. Поэтому и коэффициент должен применяться за тот период, за который предоставлены справки о заработной плате.

    Во-вторых, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

    Подтверждение льготного стажа

    Для назначения пенсии на льготных условиях, помимо предоставления обычных документов, необходимо подтвердить свой специальный стаж справкой, уточняющей особый характер работы или особые условия труда. Такую справку следует брать у работодателя при увольнении или непосредственно перед обращением за пенсией.

    Довольно часто у будущего пенсионера такой справки не оказывается, и достать ее возможности не представляется, например, по причине ликвидации организации. В этой ситуации назначение пенсии возможно только по решению суда. Намного проще разрешаются дела, в которых отсутствует спор о праве, т.е. профессия в трудовой книжке указана верно и соответствует спискам профессий работ и должностей с вредными и особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В данном случае возможно установление юридического факта работы в определенной должности или в определенных условиях, в особом производстве.

    Когда же фактически выполняемая работа не соответствует профессии, указанной в трудовой книжке, возникает спор с пенсионным органом о праве на пенсию.

    Министерству труда и социального развития РФ по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом РФ предоставлено право устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьями 27 и 28 ФЗ № 173, а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные наименования.

    Например, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 года № 440 установлено тождество наименований должностей «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель». Теперь все работники в должности воспитателя группы продленного дня получили право на назначение пенсии на льготных условиях.

    Однако для простого гражданина это самый сложный способ получения права на льготную пенсию, поскольку он в большей степени зависит от усмотрения чиновников. Реальным выходом из положения может служить обращение в суд с иском о назначении пенсии на льготных условиях.

    Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

    Ольга Отрохова, генеральный директор Правового центра «Логос», Дата: 16.04.2006

    Официальный сайт органов власти МО «Селенгинский район»

    Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж

    В соответствии с абзацем 2 подпунктом 1 и абзацем 2 подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г, трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно тем лицам, которые не выработали стажа на соответствующих видах работ, установленного первыми абзацами этих подпунктов, но имеют не менее половины требуемого стажа. Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины — не менее пяти лет, женщины — не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 и для женщин — 15 лет.

    Читайте так же:  Закон о наследстве после смерти родителей

    Уменьшение возраста при досрочном установлении трудовой пенсии по старости пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

    Уменьшение пенсионного возраста лиц,

    Стаж на подземных работах, на
    на работах с вредными условиями
    труда и в горячих цехах
    (Список N 1)
    Возникновение права на пенсию
    с уменьшением возраста
    мужчины женщины
    Не менее 3 лет 9 месяцев 52 года
    4 года 51 год
    5 лет 55 лет 50 лет
    6 лет 54 года 49 лет
    7 лет 53 года 48 лет
    7 лет 6 месяцев 45 лет
    8 лет 52 года
    9 лет 51 год
    10 лет 50 лет

    Гражданам, имеющим не менее половины стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающими право на трудовую пенсию по старости по Списку N 2 (мужчины — не менее шести лет и трех месяцев, женщины — не менее пяти лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам — с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев, а женщинам — за каждые два года такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять соответственно 25 и 20 лет.

    Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

    Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

    Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

    Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

    Требования по специальному стажу

    Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

    Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

    Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

    По Списку №1:

    • до десяти лет снижения возраста;
    • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

    По списку №2:

    • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
    • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

    По «Северу»:

    • до пяти лет снижения пенсионного возраста;
    • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
    • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

    Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

    Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет. Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

    По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

    Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

    По каким правилам учитывается льготный стаж?

    Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

    «Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

    В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

    Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

    Читайте так же:  Сроки бесплатной приватизации квартир и жилья в россии до какого года продлена и что будет дальше

    Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

    К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

    К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

    Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж — 12,6 лет.

    К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

    Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

    Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

    Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

    Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

    Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

    Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

    В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

    Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

    Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2019, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

    Трудовой льготный стаж

    В Российской Федерации двадцать семь субъектов полностью или частично располагаются на Крайнем Севере или в приравненных к этой местности районах. Сюда входит большая часть островных территорий Северного ледовитого океана и его морей, Республика Саха (Якутия), Ненецкий, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий, Чукотский автономные округа, Республика Тыва, Мурманская область, Сахалинская область, Магаданская область.

    [3]

    В данный список входит еще целый ряд регионов, расположенных по обе стороны от 60° северной широты.

    Содержание статьи:

    Как рассчитывать северный стаж мужчин и женщин в 2019 году, и когда можно выйти на пенсию?

    Изменения, в пенсионнном законодательстве, которые вступили в силу ещё в 2015 году, не затронули порядок начисления северных пенсий — и, соответственно, порядка расчета северного стажа. Изменилась формулировка — «трудовая пенсия по старости» поменялась на «страховая пенсия по старости».

    Право на получение северной пенсии имеют мужчины, достигшие 55-летнего возраста и женщины в возрасте 50 лет при условии, что они имеют стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет, или же не менее 17 лет в местностях, приравненных к ним. Их общий страховой стаж при этом, соответственно, составляет не менее 25 и 20 лет.

    Назначается трудовая пенсия гражданам, проработавшим 15 полных календарных лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нужно добавить, что каждый отработанный календарный год в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера соответствует девяти месяцам работы в «северных» районах.

    Для граждан, проработавших в районах крайнего Севера семь с половиной лет и более, трудовая пенсия начисляется в общеустановленном порядке, при этом пенсионный возраст должен быть уменьшен на четыре месяца за каждый отработанный на Крайнем севере год.

    На досрочную трудовую пенсию имеют право женщины, имеющие двух и более детей, достигшие пятидесятилетнего возраста, если их страховой стаж составляет не менее 20 лет, а в районах Крайнего Севера они отработали не менее 12 лет или не менее 17 лет на территориях, приравненных к «северным».

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Досрочное получение трудовой пенсии положено постоянно проживающим в северных районах и приравненных к ним местностях мужчинам, достигшим 50-летнего возраста и женщинам, достигшим 45 лет. Для этого они должны отработать, соответственно, не менее 25 и 20 лет рыбаком, оленеводом или промысловиком-охотником.

    Расчет северного стажа — что в него не войдет?

    1. При расчете северного стажа не учитываются периоды, когда гражданин становился на учет на биржу труда и получал пособие, как уволенный по сокращению.
    2. В северный стаж не входит полуторагодичный или трехгодичный отпуск по уходу за ребенком, но дородовый и послеродовый декретный отпуск учитывается для начисления пенсии женщинам.
    3. Не идет в зачет северного стажа, несмотря на запись в трудовой книжке, работа на неполную ставку. Если гражданин работал по трудовым договорам по неполной ставке одновременно в двух и более организациях Крайнего Севера, то эту работу можно рассматривать, как полный рабочий день, только если существуют подтвержденные документально доказательства.
    Читайте так же:  Доверенность в банк на подачу исполнительного листа

    Если работник считает, что он вправе рассчитывать на назначение северной пенсии, то ему следует особое внимание обратить на правильность оформления записей в трудовой книжке, где должно быть указано, что организация-работодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненном к нему. При отсутствии такой отметки следует взять справку о месте расположения предприятия.

    Рассчитывается северный стаж в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минтруда РСФСР № 2 от 22.11.1990.

    При расчете северной пенсии учитываются календарные сроки трудового стажа, а не льготные периоды, которые им соответствуют. В общий стаж входят периоды службы, учебы и иные периоды. Максимальный размер не может превышать 3 минимальных пенсионных выплат.

    Как учитывается северный стаж в расчете северной пенсии при переезде в другой город?

    Фиксированный базовый размер (ФБР) трудовых пенсий по инвалидности, по потере кормильца или по старости увеличивается у «северян» на величину установленного Правительством РФ, в зависимости от места проживания соответствующего районного коэффициента, действующего во время всего периода проживания в данном районе или местности.

    [1]

    При переезде такого пенсионера из одного региона Крайнего Севера в другой район с аналогичным климатом, ФБР вышеуказанных пенсий пересматривается, в зависимости от нового района проживания, в большую или меньшую сторону.

    Если пенсионер по старости, инвалидности или по потере кормильца переезжает в регион с нормальными климатическими условиями, то размер ФБР его трудовой пенсии также должен быть пересмотрен и определен без учета районного коэффициента.

    Для граждан, отработавших более 15 лет на Крайнем Севере и имеющих положенный общий стаж, закон, принятый в 2008 году, сохраняет повышенную трудовую пенсию после переезда в регионы с нормальным климатом.

    Остались вопросы? Просто позвоните нам:

    Досрочная трудовая пенсия

    Закон о трудовых пенсиях содержит определённый ряд исключений из общих правил назначения досрочной трудовой пенсии, которые позволяют назначать пенсии ранее положенного срока (мужчинам в шестьдесят лет, женщинам в пятьдесят пять лет) на 5-15 лет, в соответствии с условиями труда назначения.

    Законодательством предусматривается определённый перечень граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии:

    • Рабочие с наличием вредных, тяжёлых или особых условий труда (строго установленные работы, производства, профессии, должности и показатели);
    • Рабочие занятые подземными работами с тяжёлыми трудовыми условиями;
    • Лётный состав гражданской авиации;
    • Работники локомотивных бригад.

    Также на назначение пенсии заранее могут претендовать работники, которые на протяжении многих лет занимаются профессиональной деятельностью:

    • Медицинские работники, педагоги, творческие работники, спасатели и другие;
    • Граждане, работающие в особых климатических и погодных условиях (на Крайнем Севере и приравненных местностях);
    • Состояние здоровья и социальная мотивация также влияет на назначение данных пенсий (женщины, родившие пятерых и более детей, матери инвалидов детства).

    Условия досрочной пенсии

    Существуют определённые условия досрочной пенсии, которые в обязательном порядке влияют на время назначение и сумму выплачиваемых пособий. Ведущим показателем является продолжительность стажа работы, где главную роль имеют вредные условия труда, длительное выполнение профессиональной деятельности, а также работа в неблагоприятных климатических условиях.

    Для получения досрочной льготной пенсии необходимо предоставить определённый пакет документации, подтверждающий указанные в заявлении периоды работы, при помощи которых и назначается пособие. Периоды работы подтверждаются до регистрации граждан в качестве застрахованных лиц в соответствии с законодательством – документами, полученными от работодателей или соответствующих государственных органов. Также после регистрации граждан в качестве застрахованных лиц – на основании сведений профессионального индивидуального учёта.

    Документы для досрочной пенсии

    Досрочная льготная пенсия назначается при предъявлении гражданином страны определённого количества необходимых для оформления документов:

    1. Трудовая книжка;
    2. Паспорт заявителя;
    3. Справка о полной занятости;
    4. Справка о периодах, не вошедших в стаж работы (простой, административный отпуск, неоплачиваемые больничные листы);
    5. Документ, подтверждающий особые условия труда (при отсутствии соответствующей записи в трудовой книжке).

    В случае отсутствия необходимой документации, дающей право на досрочную льготную пенсию, гражданин может воспользоваться подтверждением постороннего лица, то есть свидетельскими показаниями. Данная процедура допустима только в том случае, если документы о работе были утрачены в связи со стихийными бедствиями (наводнением, землетрясением, пожаром, ураганом и т. д.) и не подлежат восстановлению.

    Свидетельские показания не влияют на характер работы определённого гражданина, для данной цели годятся только справки и документы, полученные от работодателей или муниципальных органов. Выдача данных документов и справок производится только при наличии соответствующей документации, относящейся к указанному гражданином периоду времени.

    Также можно воспользоваться услугой аттестации рабочего места по условиям труда и заключением соответствующих органов, проводивших государственную экспертизу условий труда. При помощи подобных вспомогательных действий можно подтвердить право на досрочное назначение трудовой пенсии.

    При ликвидации или прекращении существования предприятия, в котором работал заявитель на пособие, для подтверждения документации можно использовать справки, выдаваемые архивными учреждениями.

    Рекомендации

    Таким образом, при получении льготной пенсии большинство граждан сталкиваются с проблемой достоверных доказательств своей трудовой деятельности. Виной этому служат пробелы, имеющиеся в действующем законодательстве Российской Федерации. Это обусловлено тем, что при ликвидации организаций не существует установленных обязательств для сдачи документации в архив, что не защищает граждан страны от потери сведений об их бывших местах работы, а соответственно от трудностей в получении льготных пенсий.

    [2]

    Рекомендуется заранее заботиться застрахованным лицам о будущей пенсии и при уходе с места работы, запасаться соответствующими оригиналами необходимой документации, для того чтобы в будущем не возникало никаких проблем при подаче заявления на начисление досрочной пенсии. Государство в настоящее время также принимает меры в устранении подобных неурядиц и в обязательном проводит заблаговременный контроль лиц, которые в ближайшие шесть месяцев уходят на пенсию, помогая им в поиске необходимой документации.

    Читайте так же:  Прописка и выписка из квартиры документы

    Отзывы и коментарии к статье «Досрочная трудовая пенсия»:

    Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления

    Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

    Кто имеет право на льготную пенсию?

    Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

    • Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
    • Работа с неблагоприятными условиями.
    • Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
    • Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
    • Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

    Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

    Назначение пенсии в связи с особыми условиями

    При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

    Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

    • Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
    • Химические производства.
    • Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
    • Работа с плавильной печью.
    • Спасательные службы.

    Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

    Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности. «Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

    ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

    ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

    Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

    • Сотрудники морского и городского транспорта.
    • Работники авиации.
    • Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
    • Люди, занятые в фармацевтических производствах.
    • Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
    • Медицинские работники.
    • Парашютисты.
    • Театральные работники.
    • Артисты балета и цирка.

    Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

    ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

    Особенности подсчета трудового стажа

    Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

    • Административный отпуск.
    • Отпуск по БиР.
    • Отпуск по уходу за ребенком.
    • Командировка, если она продолжается длительное время.
    • Исполнение государственных обязанностей.
    • Отпуск в связи с учебой.

    Период нахождения на больничном включается в стаж.

    ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

    Важные нюансы

    Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

    При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

    • Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
    • На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

    Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

    ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

    Особенности определения стажа при сезонных работах

    Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

    Пенсия за выслугу лет

    Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

    Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

    • Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
    • Горноспасатели.
    • Педагоги.
    • Медики.
    • Сотрудники пожарных служб.
    • Военные.
    Читайте так же:  Госпошлина за регистрацию права собственности на недвижимость

    В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

    Как проводится расчет пенсии?

    В расчете используется следующая формула:

    СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

    • ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
    • К – премиальный коэффициент;
    • ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
    • С – стоимость одного балла.

    Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

    ИПК = СВ / СВmax х 10, где:

    • СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
    • СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

    Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

    (ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

    • 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
    • ОВД – оклад;
    • ОВЗ – выплаты за звание;
    • НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
    • 0,55 – % от стабильных выплат.

    В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

    Что такое льготный стаж, как его рассчитать

    Трудовой стаж — понятие, которое влияет не только на размер пенсии, но и на возраст выхода на положенный отдых при наличии некоторых обстоятельств.

    Не так давно пенсионное законодательство претерпело ряд изменений: было введено понятие страхового стажа, установлен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, за гражданами закреплено право на льготный стаж и досрочное назначение пенсионных выплат.

    Льготный стаж для выхода на пенсию

    На территории РФ установлен возраст (55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно), позволяющий претендовать на оформление пенсионной выплаты.

    Однако страховая часть выплаты при выходе на пенсию по старости может быть назначена до наступления этого возраста.

    Такое право предоставляется не всем категориям работников, а лишь тем, чьи виды деятельности перечислены в ряде федеральных законов (например, назначается досрочная пенсия по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, работникам противопожарной службы и пр.).

    ПФ России при назначении льготной пенсии руководствуется специальными списками 1 и 2, утвержденными в 1991 году Постановлением Кабинета Министров СССР.

    Списки с описанием видов работ выпущены в двух частях. Первая включает в себя профессии и должности, замещать которые приходится в особо вредных и тяжелых условиях труда, вторая часть содержит перечень работ, официально признанных вредными и опасными.

    Занятость граждан на перечисленных должностях дает право на начисление пенсионной выплаты на льготных условиях.

    На таковую смогут претендовать, например, мужчина, достигший 50 лет, чей страховой стаж будет не менее 20 лет с учетом того, что не менее 10 лет он проработал в тяжелых условиях труда, либо женщина 45 лет, проработавшая в аналогичных условиях не менее 6 лет 7 месяцев и имеющая страховой стаж от 15 лет.

    Гражданам также стоит иметь виду, что назначение им пенсии по льготным основаниям зависит от исполнительности их работодателя, от того, своевременно ли направлялись страховые взносы в ПФ России по дополнительным тарифам и т. п., т. к. только в этом случае на индивидуальном лицевом счете работника будет учитываться трудовая деятельность специального стажа.

    Отдельный блок представляют собой социальные причины назначения пенсионных выплат. К их числу относятся:

    • инвалидность по причине военной травмы;
    • многодетность (рождение, воспитание не менее 5 детей);
    • опекунство над инвалидами с детства;
    • воспитание ребенка-инвалида;
    • заболевания, связанные с нанизмом;
    • проживание и работа в северных условиях.

    Таким образом, женщины, родившие не менее 5 детей, имеют право на досрочную пенсию по достижении 50 лет при условии наличия у них стажа 15 лет, а мужчины, ставшие инвалидами из-за полученной военной травмы, смогут претендовать на назначение пенсионной выплаты по достижении 55 лет при стаже более 25 лет.

    Существование одновременно двух оснований для льготной выплаты позволяет произвести двойное снижение пенсионного возраста при назначении досрочного пенсионного обеспечения.

    Документы для подтверждения льготного стажа

    Главным документом, подтверждающим право заявителя на получение досрочной страховой пенсии, является его трудовая книжка с внесенными в нее данными работника.

    В некоторых случаях могут понадобиться копии приказов, штатного расписания и иные документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности работником в заявленных условиях (на опасных или вредных производствах, профессиях из утвержденных списков).

    Если гражданин заинтересован в оформлении пенсии по социальным причинам, то в дополнение к документам, подтверждающим стаж, необходимо представить сведения, подтверждающие соцстатус, медицинские справки и пр.

    Как рассчитать льготный стаж

    Ознакомившись с федеральными правилами исчисления времени работы для льготной пенсии, правилами исчисления общего трудового стажа, не имеющего перерывов, и прочим, будущим пенсионерам несложно понять, как она рассчитывается; рассчитать льготный стаж можно самостоятельно. Для этого стоит определить количество отработанного времени, исключая периоды:

    • отпускного характера за свой счет;
    • использованные для поступления в вуз и прохождения сессий;
    • отстранения от работы (в т. ч. по причине простоя без вины работника).

    В расчет периода работы будут входить только непосредственно время исполнения трудовых обязанностей, ежегодные отпуска, испытательные сроки и пр.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Информацию о том, как посчитать льготный стаж, будущим пенсионерам необходимо узнавать в региональных отделениях ПФ России.

    Источники


    1. Правоведение. Учебное пособие. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013. — 400 c.

    2. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.

    3. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.
    Трудовой льготный стаж
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here